年轻干部一定要“JING”

　　年轻干部生逢其时，处在创新发展的新时代，有施展才华的天地，有追逐梦想的舞台，更有实现理想抱负的途径。因此，年轻干部必须把握当下，做政治上的明白人，守初心、担使命，在真抓实干中砥砺品格、勇争一流，矢志不渝为民服务，不断提升人民群众的幸福感、获得感、安全感。

　　年轻干部一定“敬”。敬是年轻干部迈稳步子、夯实根基的基础。“德之不厚，行将不远。”敬业不是停留在口头上，而是落实在为民办事的行动上，敢于与困难较真，敢于与需求碰硬，敢于与时间赛跑，在关键时刻和危急关头能挺身而出，把党的事业和责任扛在肩头、落在实上，不退缩、不躲闪。年轻干部必须将爱岗敬业精神作为履职尽责的基础和核心，以严肃认真的态度对待自己的工作，把本职工作当成一项事业去热爱和完成，时刻保持充分的自信，以高昂的斗志、充沛的精力迎接工作中的挑战，在平凡岗位上尽职尽责，“敬”心“敬”力，做出不凡业绩，赢得领导认可、同志信赖、群众赞扬，更好地体现人生价值，在成长路上行稳致远。

　　年轻干部必须“劲”。劲是做好工作的前提条件。年轻干部朝气蓬勃，意气风发，学历高、知识新、储量厚，有使不完的力、用不完的劲。但文凭不等同于水平，学历不等同于能力。由于缺乏实践，年轻干部对待工作，往往存在不想干、不能干、不敢干的情绪，畏首畏尾，缩手缩脚。因此，年轻干部必须拿出“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲、“敢教日月换新天”的狠劲，在难题面前敢抓、在矛盾面前敢管、在困难和风险面前敢闯。不被一时的困难所吓倒或捆住了手脚，主动迎难而上，敢于扛大事、抓难事，敢于克服困难、化解矛盾，不断提升处乱不惊的应变能力。对存在的问题要像解剖麻雀一样敢于直面反思，不来半点敷衍塞责；对群众关心关注的事情想方设法给予解决，不来丝毫推诿应付。把群众满意度作为衡量工作的标准，不欺上瞒下，不当“和事佬”、不做“老好人”，以“钉钉子”的钻劲对待工作、解决问题，不负人民。

　　年轻干部更要“净”。干净做事、清白做人是年轻干部的底线“堤坝”，不能逾越。年轻干部能否严守人生“底线”，不仅是衡量个人道德品质、纪律观念的“标尺”，更是实现人生安全“不出事”的重要“标志”和“平安大道”。“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”是年轻干部最根本的政治品质。年轻干部，相比较前辈们，有着更多的机遇，同时也面临着前所未有的“大染缸”，稍有不慎，就有可能在权力的道路上迷失自我，要做到忠诚、干净、有担当，必须清除一个“左”字，克服一个“怕”字，树立一个“敢”字，提倡一个“创”字。俯下身子听民心、放下架子解民忧，处理群众问题时把脚步放快一点，把耐心提高一点，把工作做细一点，这样不仅能把心在基层驻牢，还能把心驻进群众心中。对待群众，你要真好，而不是讨好。讨好，更多注重形式的东西，而真好，则是发自内心深处的好。

　　年轻干部无论在何时、何地都要坚持“低调做人，高调做事”，守住“底线”，不踩“红线”，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定、对党忠诚。以实干为“犁”，耕好工作的“责任田”；以担当为“笔”，抒写创新发展新篇章；以功成不必在我、功成必定有我的胸怀，在自己平凡的岗位上奉献自己，照亮他人。