党的十九大对基层党组织建设提出一个重要命题，就是提升基层党组织组织力。同时也给基层党组织提出了一个问题：如何有效地把党员组织起来、把群众组织起来，发挥广大党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用？笔者认为，要提升基层党组织的组织力，关键要在“创新”上下功夫。
提升组织力，要从“创新组织设置方式”上着手。传统的按地域和工作点等方式设立党组织已经无法满足新时代党建工作的要求。随着经济社会的快速发展，随着新生事物的出现，牢牢把握全面从严治党向基层延伸这条主线，创新组织设置，使党的组织向纵深发展。只要是在有党员的地方，就应实现组织设置“全覆盖”，如构建区域化大党委格局、在产业链上建立党组织、在大项目上设立党组织、鼓励同类企业联建党组织、村企合建党组织、建立小区党组织或楼栋党组织等，使党的基层组织在引领基层治理和乡村振兴、发展集体经济、做强合作组织、促进富民增收、助推脱贫攻坚上发挥其领导核心作用。
提升组织力，要从“创新活动开展方式”上着手。过去党组织开展活动多在党组织内部以“学文件、谈思想、搞总结”为主，总给人枯燥乏味的感觉，党员对活动开展缺少积极性和主动性，导致部分基层党组织被“弱化”和“边缘化”。“新时代”就要有“新举措”，组织活动开展应体现广泛性、多样性和有效性。比如党组织在制定工作计划时应广泛征求党员意见，充分发扬民主精神；召开会议或组织学习不是简单地做个“传话筒”，而应结合本党组织实际进行解读、问答、交流和讨论；利用“农民夜校”平台，邀请党的理论知识深厚的老师或革命老同志、老党员为党员群众开展党的政治理论教育；多与共青团、妇联、关工委、工会、老协等群团组织和社会团体联合起来共同举办文体活动、党的应知应会知识竞赛等；在合适的时间组织党员到革命传统教育基地参观学习，通过系列活动的开展，让党员在轻松的环境下就能健强体魄、增强党性、牢记使命。
提升组织力，要从“创新党员管理方式”上着手。当前，中组部正在部分区县开展“农村党员分类管理试点工作”，通过探索对农村党员精准有效的管理模式、措施、要求和载体方式，从而形成一套发挥农村党员作用的制度机制和措施办法。农村党员仅从身份类别而言，就可划分为“外出务工党员”“贫困党员”“年老体弱党员”“特长党员”和“一般党员”，只要抓好了前面“四类党员”的教育管理，就可达到事半功倍的效果。要创新农村党员的管理方式，就必须做到因人而异，通过创新“流出地”和“流入地”的“双向管理”，让党员走到哪里都有“家”的感觉；通过对年老体弱党员开展“居家服务”和送党章党规、送经典著作、送会议精神、送电视新闻等“四送活动”，让老党员也“心有所依”；通过开展“党内帮扶”和“党内关爱”，让贫困党员脱离贫困；通过建立群众“需求清单”和党员“特长清单”，充分发挥特长党员作用，“以我所长助你所需”，让服务群众更精准。创新党员管理方式还要严把党员“入口关”，确保高质量发展党员。建立党员预警机制，畅通党员出口，对长期表现不合格党员实施劝退机制。
提升组织力，要从“创新联系服务群众方式”上着手。中国共产党是为人民服务的政党，群众是党的基础。基层党组织是联系服务群众最直接和最密切的党组织，创新联系服务群众方式，让群众感受到党组织的关怀，提升人民群众的获得感和辛福感，也是提升组织力的一种有效途径。通过建立党组织联系服务群众窗口，党员联系服务群众点，党员先锋工作站、党员“一对一”或“一对多”结对帮扶困难群众、开展党员服务群众“1＋N”活动等，发挥党组织领导优势，全方位联系和服务群众，只要是群众的事就要“跑得更快一点”“跑得更勤一点”，最终，一个基层党组织的组织力是否得到了有效提升，还需要群众用“口碑”来“称量”。
“创新”才能进步，“创新”才能提高，“创新”才是所有事物向前发展的“源动力”，基层党组织要提升组织力，一点要抓好、抓实、抓稳“创新”这个关键。
先锋文汇
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