年轻干部“进阶”好干部“三部曲”

西藏自治区林芝市察隅县下察隅镇政府商聪

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　　墨子曰：国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。推进国家治理体系和治理能力现代化，需要有一支高素质专业化干部队伍。习近平总书记指出，好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。让年轻干部“进阶”成为好干部，需要在选苗、育苗、修苗“三部曲”上下功夫，建设优秀年轻干部成长“百花园”。

　　精心“选苗”，在选贤任能上下功夫。当前，我们正处于实现第一个百年奋斗目标的决战决胜期，面临着巨大的挑战，同样也面临着更多的机遇。在变局中争取更大的作为，靠的是一大批优秀干部带领人民群众苦干实干，更要有识得“良骏”的“伯乐”。各级党组织应把选好用好优秀干部作为贯彻新时代党的组织路线的关键举措，推动形成一支攻坚克难道路上的中坚力量。要善于在年轻干部中发现先进、使用先进，紧密结合事业发展需要，着力发现使用想干事、能干事、干成事的干部，真正把优秀干部的“领头羊”作用发挥出来。同时，要将政治标准放在选拔任用干部的首位，严把政治关口，对政治上不忠诚、不担当、不合格的干部实行“一票否决”，确保选出来的干部组织放心、群众满意。

　　悉心“育苗”，在教育培训上花力气。一名年轻干部的进步成长，离不开党组织的悉心培养，也离不开在艰苦复杂的岗位上多番历练。抓实教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，不仅利于当下，更关乎长远。要帮助干部提高思想政治水平，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训工作的首要任务，全面加强对党忠诚教育、党章党规党纪教育，使干部政治站位“上台阶”，做到时时处处讲政治、顾大局。要深刻认识干部专业本领和实践能力提升的紧迫性、重要性，突出实战标准，强化目标导向，加大业务知识培训力度，通过跟岗学习、轮岗交流等方式让干部多岗位接受锻炼，既在“走出去”中开阔眼界、增长才干，又在“带回来”中帮助本地区、本部门干部共同进步。

　　用心“修苗”，在从严管理上求实效。没有合理的修枝剪叶，就没有笔直的树干、繁茂的枝头；没有严格的管理监督，也不会有优秀干部不断涌现。一名年轻干部在成长过程中，难免会出现各种各样的错误倾向，此时更加需要组织“咬耳扯袖”，帮助干部提高认识、纠正偏差。因此，要不断健全完善干部管理监督体制机制，树立“严管就是厚爱”的鲜明导向，始终把“高标准”“严要求”贯穿干部管理监督全过程。要扎牢扎实制度的“藩篱”，合理制定符合实际的管理监督办法，提高办法实施针对性、可操作性、有效性。要强化干部纪律意识，增强干部尊重纪律、遵守纪律、执行纪律的自觉性，推动干部坚持从严要求自己，主动与优秀干部标准“对标看齐”而不是“背道而驰”。

发布人：商小聪 发布时间：2020-7-29 10:50 赞0 收藏 阅读人次：2488

初审：楚搴编辑：亦风责编：文小汇回复

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