年轻干部需“起而行之”

浙江省温州市苍南县金乡镇人民政府张行远

共产党员网来稿 分享打印纠错

投稿须知投稿

微信扫一扫 ×

　　习近平总书记高度重视、极为关心青年干部的成长，指出干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。干部成长是有规律的，对年轻干部而言更是如此，本文以浙江省温州市苍南县的实践为例谈谈如何促进年轻干部在基层生根发芽、快速成长。

　　第一，要传承党性精神与使命担当，把坚定理想信念与勇于担当作为结合起来。年轻干部只有坚定对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，才能挺起精神脊梁、练就钢筋铁骨。首先要不断加强年轻干部的政治理论学习，全面系统学，深入思考学，联系实际学。年轻干部要积极参与每月的主题教育活动，用好“学习强国”“时代先锋”等远教平台开展自主学习。其次年轻干部要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。尤其是在当下村级组织换届选举的关键时期，镇里有不少年轻干部担任驻村干部或是第一书记，要让年轻干部深刻认识换届选举的意义，严格遵守换届纪律，针对融合村社、信访维稳等重难点问题深入跟进、及时汇报，确保组织换届平稳进行。

　　第二，要帮助干部加快转型与精准定位，用行动打造能为民服务的忠实牌干部。古人推崇“为官一任，造福一方”，我们现在讲“金杯银杯，不如老百姓的口碑”，要让年轻干部少些书生气、多贴近地气，具有公仆意识和人民情怀。一是要把握年轻干部的思想动态，积极传达正能量，对他们对基层工作的一些模糊认识或错误认识要及时引导、纠偏正向，尤其是现在高学历、高素质的年轻人进入干部队伍，缺乏基层锻炼与工作经验，希望与现实存在一定落差，易产生眼高手低、怨天尤人的情绪。二是要引导年轻干部敢于直面困难挫折，不断激发他们的工作热情和创新能力。依据马斯洛的需求层次理论，最高层次是自我实现的需要，而作为党和国家未来发展的希望，年轻干部们要以时不我待的工作劲头全面完成各项工作任务，用实干和实绩完成自我价值的实现。

　　第三，要带领干部扎根基层与磨炼本领，不断锤炼务实、肯干、耐劳的工作作风。苍南是温州精神的重要发源地，我们基层干部也要秉持着奋发图强的精神，在基层治理中体现青年干部力量。一是要有博大的视野，在“重要窗口”建设时期，农村是展现治理能力和治理体系现代化的一面镜子。比如山海协作、对口支援、台商小镇建设等，这都与苍南建设发展等息息相关，青年干部要在全局中去思考、去谋划、去推进，从中发现机遇、找到结合点、打开新天地。二要让年轻干部在基层一线、项目一线、维稳一线中体现苍南青年力量。不断通过压担子、给路子、出点子的方式，让年轻干部深入基层、深入实际、深入群众，去倾听他们的呼声，带领年轻干部在实践中增长才干。

　　如今，大批青年学子在党和人民的号召下，涌向基层，奉献出自己的青春。要对青年干部做到严管与厚爱相结合、激励与约束并重，让他们在为人民服务的路上行得更远。

发布人：彳亍 发布时间：2020-7-29 15:48 赞0 收藏 阅读人次：3266

初审：吴晓编辑：亦风责编：文小汇回复

首页	党建	组工
榜样	服务	互动
课堂	专题

年轻干部需“起而行之”

浙江省温州市苍南县金乡镇人民政府 张行远

浙江省温州市苍南县金乡镇人民政府张行远