新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选拔干部、任用人才既要重品德，也不能忽视才干，要方方面面、扎扎实实做好选人用人工作。
坚定不移守牢“政治关”，在思想上把好方向。“为政之要，莫先于用人”，随着时代发展，干部队伍建设标准越来越高，选人用人工作机制越来越严，但无论时代背景如何变化，党的政治建设始终是一个永恒的课题，“政治关”始终是干部选拔任用的第一关。选什么人用什么人，事关党的前途命运和事业兴衰成败，要坚持把“政治过硬”作为选人用人的第一标准，不搞“近亲繁殖”，不搞“团团伙伙”，狠刹“任人唯亲”的歪风邪气；坚持把旗帜鲜明讲政治摆在干部教育的首要位置，让党员干部在坚持制度自信中找准定位，认清“为谁服务”的职责；坚持把提升政治素质贯彻落实到干部成长的全过程，着力选好干部，用好人才，打造出一支政治过硬、堪当重任的高素质干部队伍。
坚定不移把握“主抓手”，在管理上突出实效。习近平总书记强调，党的力量来自组织。新时代我们党要想不断增强自身组织优势，离不开强有力的干部保障。坚持教育管理下苦功。领导干部以身作则、以上率下，做好人才“压担”，鼓励深入基层“墩苗”，把德才兼备的好干部培养出来。坚持制度建设下真功。各级党组织要坚持以公平公正公开为核心，在严格按照党的干部考核制度办事的同时，注重干部考核机制创新，通过将平时考察和日常了解纳入考核标准，全面准确反映干部德才素质。坚持公平公正下实功。干部作为党执政兴国的宝贵财富，要公正公平对待每一位干部，关心关爱每一位干部，让那些作风务实、踏实肯干、成绩突出的干部有舞台、有激情，让那些敢担当、敢创新、敢作为的干部有胆识、没顾虑，使其真正把精力投入到谋事干事上。
坚定不移拧紧“责任链”，在作风上真抓实干。我们党坚持将从严管理贯彻落实在作风建设的每一个过程，其结果毋庸置疑，我们绝大多数干部在政治上都是靠得住的，他们啃得了硬骨头，打得了硬仗，但反观少数干部，仍存在不少问题：有的不谋事，不作为，“推、拖、糊”现象明显；有的形式主义和官僚主义严重，“守初心担使命”仅仅停留在口号上；有的贪污受贿，置人民利益、党性原则于不顾；有的对国家政策阳奉阴违，甚至以权谋私，严重违法乱纪，等等。这些问题从表层上看是失职行为，内里却是“毒瘤”，危害极大，要严肃对待，一以贯之以零容忍态度，发现就不重用，要让其“回炉”，让位给那些善谋事、敢担当、会作为的人作为。
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