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共产党员网 先锋文汇组织工作

“三抓聚力”促换届工作顺利开展

重庆市渝北区洛碛镇人民政府 向璇

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  村(社区)组织换届,事关党的执政根基、事关基层社会稳定、事关改革发展大局,是基层党员群众政治生活中的一件大事。为保证规范有序地开展换届选举工作,各基层党组织要坚持“提早谋划、提早安排”原则,以责任落实为重点、研判预判为抓手、重难点村整顿为关键,突出强化换届纪律“红线”,精准发力,做好换届选举前各项工作,为平稳顺利进行提供坚实保障。

  聚焦问题,抓整顿。各基层单位要及时组织对村、社区进行综合研判,根据实际情况确定换届重难点村、社区,并及时组织召开专门的问题排查会议,查找问题。及时确定整顿工作方案和问题整改清单,细化整改措施、时限和责任人。以“打打气、提提神”为目标,让重难点村、社区班子成员间、村、社区干部间开诚布公、交叉开展谈心谈话,在谈话中发现问题,在交流中共同提升。通过走访、电话、QQ等多种方式动员年轻本土大学生到村、社区任职,充实年轻力量。严格落实干部管理制度,对有违反规定倾向的干部及时提醒。指导督促村、社区全面清理各项专项资金、惠民资金使用情况并进行公示,督促指导做好每月村级流水账公示工作。

  比照要求,抓具体。选出来的人,无论是党性修养、能力品行,还是开拓精神、驾驭能力,都要经得起基层民主实践检验。村居干部是最直接跟群众打交道的,是最直接联系群众的,所以,村居干部,特别是书记和主任的选择上更要慎之又慎。然而,评价一个干部绝不是单纯依靠群众呼声、业绩作为,更重要的还有品德。对干部需要进行多面了解,包括“德、能、勤、绩、廉”五大块,对于存在品德败坏、能力不足、庸懒散等问题的村居干部要及时进行提醒约谈,对于屡教不改的要建立责任追究机制,在换届之前理清不合格干部名单,作为换届的参考。坚持从村情实际出发、从长远发展出发、从岗位适应性出发,在解决问题中,在为百姓干事、推动农村发展中,选出“能人”“硬人”“贤人”,真正做到“干中选、选中干”。

  严肃纪律,抓风气。高质量开展村社换届,需要织密监督之网,筑牢“防火墙”。加强对换届工作全过程的监督,对干部违反换届纪律的行为,要坚决查处,决不袒护,情节严重、影响恶劣的,要立即清除出队伍,用铁的纪律维护干部清正廉洁的良好形象。切实把搞好换届工作作为讲党性、重品行、作表率的最大实践,把加强自身建设摆在更加突出位置,引导广大干部当好党的干部制度和用人原则的“守门员”,当好遵守换届纪律的“排头兵”,以自身建设的新成效确保换届工作圆满完成。督导人员要熟悉换届政策,认真按照相关政策正确对待换届工作中出现的不良形象,敢于制止和上报,才能确保换届顺利有序、风清气正。
发布人:草芯 发布时间:2020-8-3 15:20 收藏 阅读人次:436

初审:凌晨 编辑:马小哈 责编:李一画 回复