近来，江苏省兴化市全面落实“抓项目、优生态，超千亿、创高地”工作要求，致力于推动党员干部围绕产业转型、城乡转型、治理转型实现自身能力转型，定期举办“一线实干”讲习所，高质量推进新时代干部教育培训质效。
做实“讲”字领航新开局。搭建新型交流平台，注重在讲习内容、讲习队伍、讲习形式上下功夫。突出定向选题，统筹组织需求和干部诉求，在主题设置上巧妙串连招商引资、违法整治、文明城市创建等时政热点，合理确定讲习主题。对标典型榜样，采取组织推荐、群众举荐、个人自荐的方式，邀请乡镇（街道）、经济开发区、市直单位中工作取得重大突破和成效的各级干部，围绕主题讲做法、说成效、聊启示、话思考，促进共同提高。优化施教形式，注重以观促学，充分利用PPT、微视频或现场照片等形式辅助讲课。围绕主题整合各方资源制作专题片，由组织部门牵头抓总，逐一落实各个环节，有序有效推动面上工作发挥积极作用。
着力“习”字上好进修课。把研究和解决重大现实问题作为学习的根本出发点，力争让所有党员干部听有所思、学有所感、习有所获。经验交流学，注重“大课堂交流”与“小案例分析”相结合，灵活运用以乡情乡谊吸引招商引资、以典型模范带动小区共治等具备时代特色的实例，善用讲故事的方式讲道理。提问互动学，让群众、干部和“专家”面对面交流、零距离对话。围绕社区创建、浮萍过盛、公厕管理等社会密切关注、群众反映强烈的问题，请干有所成者谈做法与思考，明晰知识要点。领导点评学，由市委领导对讲课内容进行现场点评，肯定亮点，直言不足，并提出改进建议和整改要求，督促干部自我加压、比学赶超。
立足“所”字打造实习地。采取“1＋N”教学模式，即一个讲习主阵地，多点现场观摩，依托载体促进多乡镇、单位学用成果转化。在项目前沿、城建现场设立课前考察线路，围绕城建规划、违法整治、社区治理等每方面至少设立3个参观路线，把项目数字化、差距可量化、成效可视化，让干部们边走边看、边听边学。在基层一线、田间地头设立特色乡村点，重点围绕脱贫攻坚、民居改造、特色产业、旅游餐饮、创新党建等设置X个“示范站点”，结合示范乡镇因地制宜的区域思考，助力各单位走出符合自身特点的高质量发展之路。
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