近年来，广西凤山县扎实推进基层党组织标准化规范化建设，以“三同步”为抓手，全面提升农村基层党组织服务“底气”，筑牢脱贫攻坚的战斗堡垒。
“严管＋激励”同步抓实，村级事务有人管。围绕新时代党的组织路线、脱贫攻坚、乡村振兴等对基层队伍建设的新要求，建立村“两委”干部动态调整机制，采取“松出严进”的办法，对于不胜任或者涉恶违法的村干部坚决调整，对于新纳入村“两委”干部人选实行乡（镇）考核、县级联审备案制度，确保人选质量。2018年以来，全县调下村“两委”干部18人，同步充实16人。注重激励保障，在全面推进村干部职业化的基础上，全面实行“基本报酬＋绩效奖金＋集体经济创收奖励＋基本保险”的村干部待遇保障制度，全面提高村干部待遇，支书主任“一肩挑”的达到3000元／月，激励村干部干事创业热情。
“阵地＋服务”同步推进，干事创业有场所。围绕贫困县“九有一低于”、贫困村“十一有一低于”脱贫摘帽标准，把推进村级公共服务设施建设作为补齐贫困村发展短板、提升贫困人口生活质量、推动脱贫攻坚的重要抓手，整合资金2213.3万元用于新建和修缮70个村级活动场所，确保党员群众学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。以强化服务群众为靶心，重点打造“党员活动中心、党群服务中心、综合服务中心、文体娱乐中心”四大中心，规范活动场所标识和制度，提升阵地的服务群众的能力。截至目前，全县建成农村党建标准化规范化阵地示范点29个，80％的村级组织活动场所达到300平方米以上，有52个村党组织评为星级党组织，是全市唯一一个没有被摘星和降星的县份。
“责任＋制度”同步落实，服务群众有提升。坚持压实党建责任，将党支部标准化规范化建设纳入村党组织书记述职评议考核内容，建立末位提醒机制，定期对党支部标准化规范化建设工作排名靠后的村党组织负责人进行提醒，剖析问题根源，以问题提醒倒逼责任落实。坚持建立农村基层党组织议事决策、互帮互助、纠纷调处等服务群众长效机制，初步形成“党领群治、共建共享”的农村基层社会治理新格局。坚持推行“一定二亮三监督”（“一定”即制定详细岗位说明书，“二亮”即亮身份、亮承诺，“三监督”即接受群众监督、接受党员监督、接受其他村“两委”班子监督）的岗位管理制度，根据各村实际制定详细岗位说明书和值班制度，并主动公开，自觉接受监督，提升服务能力。2019年以来，全县700多名村“两委”干部为群众办实事解难题超3万件。
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