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打造“四型”组工干部 创建“最强党支部”

内蒙古自治区苏尼特右旗委组织部 蔚广雅

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  内蒙古自治区苏尼特右旗委组织部围绕支部建设最强、党员队伍最强、党内生活最强、功能发挥最强目标导向,着力打造“四型”组工干部队伍,全面推进“最强党支部”创建工作。

  打造“学习型”组工干部,建设对党忠诚、政治坚定的党支部。将部机关党支部重新划分为5个学习党小组,建立党员学习积分制,制定完善“日读周学、月查季讲、总结评比”等3项机制,深入开展“四个一”读书活动,即每周参加一次集中学习活动、每月开展一次研讨交流、每季度读一本好书、每半年开展一次评选表彰活动,推动党员主动学习、认真履职。通过设置“读书学习日”“部内课堂”“组工论坛”,采取领导领学、研讨交流、上台讲学等方式,推动理论和业务学习往深里走、往实里走、往心里走。

  打造“效能型”组工干部,建设履职尽责、担当作为的党支部。全面推行“例会周报”制度,每周召开一次工作例会,由各股室负责人总结汇报上周工作,谋划本周重点工作,部领导对各股室上周工作进行点评,对亮点工作及好的工作方法进行总结推广,对工作进度迟缓的股室及人员进行提醒督促。建立健全首问负责制、限时办结制、责任追究制,修订完善信息调研、学习、办文等制度,把工作责任和服务要求分解到岗、落实到人,明确工作完成时限,着力构建运转高效、反馈灵敏的工作机制。

  打造“服务型”组工干部,建设知行合一、服务全局的党支部。建立健全组工干部联系服务群众长效机制,通过组织组工干部投身抗疫一线、脱贫一线、基层一线,深入开展组工干部与嘎查村、贫困户结对帮扶、疫情防控、志愿服务等为民活动,以实际行动服务群众。持续深化“在职党员到社区开展“双报到、双服务、双积分”活动,组织干部职工到联建社区主动申报微服务、认领微心愿,协助解决群众关注的热点难点问题。完善组织部长约谈、下访及接待日制度,精心打造干部监督台,将组工干部工作职责和业务流程全部上墙,增加办事透明度。

  打造“廉洁型”组工干部,建设制度规范、纪律严肃的党支部。先后修订完善部内工作职责、组工干部工作职责、廉政建设工作职责等30余项工作制度,严格落实每日签到、外出备案和考勤通报制度,以制度规范言行、引领行为。采取慰问、座谈、走访以及开辟网上通道等形式,广泛征求干部群众意见和建议,从中查问题、找不足,制定整改措施,改进工作方法。坚持从严治部,对发现组工干部存在苗头性、倾向性的问题,及时谈心谈话,引导组工干部自觉从严律己、坚守底线,树立公道正派、清正廉洁的良好形象。

发布人:飞天小女警 发布时间:2020-8-5 10:57 收藏 阅读人次:4668

初审:姜桃 编辑:水见文 责编:亦风 回复