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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

做“三少三多”的年轻干部

四川省绵阳市安州区委组织部 王攀

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  年轻干部是党和国家发展的“生力军”,是建设高素质专业化干部队伍的“源头活水”。习近平总书记强调,“培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计”。优秀年轻干部需要组织的悉心培养,也需要自身历练成长,要主动到基层一线接受磨砺,以“三少三多”锻造出担当尽责的“钢筋铁骨”,让党和人民信得过、靠得住、能放心。

  少“攀比”,多“攀登”。年轻干部有好胜心是好事,有一股不服输的干劲、拼劲和狠劲,干起工作才更有担当、激情和活力。但一些年轻干部往往把好胜心用错了地方,喜欢搞攀比,比谁“爬得更快”,比谁权力更大,比谁条件优越,最终在攀比中淡忘了为官从政的初心,进而走入歧途。年轻干部的成长各有规律,有的快有的慢,必须正确认识,坚持笃定实干,才能真正收获成长。“山再高,往上攀,总能登顶;路再长,走下去,定能到达”。年轻干部要做脚踏实地、勇往直前的“攀登者”,面对干事创业道路上一道又一道的“娄山关”“腊子口”,时刻都能保持专注的定力和坚韧的毅力,不好高骛远、不怨天尤人,把每一步都走好走稳走实,就会发现,在攀登的路上,每一步都有值得收藏的风景。

  少“来事”,多“干事”。有的年轻干部特别是基层一线的年轻干部,因为工作经验缺乏,难免会“信奉”一些道听途说而来的“官场技巧”,而“会来事儿”就是经常出现的一条。一些年轻干部,年龄不大,却学会了“会来事儿”这一套,喜欢揣摩领导意图,做事只做领导看得见的、喜欢的,一副“人精”样儿。而有的年轻干部则是属于“会干事儿”的,他们在真抓实干、攻坚克难中不断积累经验、积蓄力量、快速成长,在想方设法为群众解难题办实事中不断补齐基层工作短板,从“苦干”到“巧干”再到“会干”的过程中,既收获了成长,也赢得了党和人民的信任。干部干部,干字为先。年轻干部成长,走错一步都会深刻影响到今后的发展,要纠正“会来事儿”的不正之风,做一个想干事、会干事、能成事的“实干家”。

  少“出格”,多“出彩”。有的年轻干部喜欢标榜自我,一开始便立下“做大官”的志向,精心于自我设计,只做对个人发展有利的事,加之受到一些形形色色的诱惑,久而久之,便把政治纪律和政治规矩丢在一边,最终做出一些“出格”的事情。对于年轻干部而言,立场坚定、能力突出、工作出彩才是标榜个人价值的最佳方式。要守好理想信念这个“总开关”,在工作中坚持以高标准高质量高效率来严格要求自己,把大事做细、把小事做实,切实把每一项工作都办好办实办出彩。要主动下沉一线,在解决痛点难点、应对复杂局面、化解风险挑战中练心智、强胆识、增才干。要提升专业能力,培养专业精神,努力做到干一行、爱一行、专一行、精一行,发扬“干就干好”的作风,不断提升自我、挑战自我、突破自我,最终成就自我。

  战鼓催征启新程,不待扬鞭自奋蹄。广大年轻干部要保持艰苦环境“沉得住”的耐力,培养关键时刻“顶得住”的能力,快速成长起来,把个人前途与国家命运融合在一起,为党和国家事业奉献自我。

发布人:23克拉 发布时间:2020-8-6 08:45 收藏 阅读人次:3049

初审:吴晓 编辑:水见文 责编:亦风 回复