有基层领导干部在开展工作前，习惯到工作先进典型的地方进行“参观”。比如，“空心村”改造，村民不理解，认为是卖了“祖宗地”，便组织村民到改造好的村进行参观，当村民发现改造后不但保护了土地，而且让村子变得更漂亮，自然就支持改造工作。再如，拉村民到邻县参观油茶种植成果，赢得了村民支持，提高了村级产业发展效益也为群众创造收入。如此，该基层领导被村民称为“参观书记”。
从中不难看出，“参观书记”不是单纯的参观、旅游，而是带着工作任务和“取经”心态去调研学习的。一方面，工作达到什么目标、实现什么效果，往往都会有“无底”感，到样板村参观学习正是找到看齐的“标杆”；另一方面，调研是成事之道、谋事之基，兼顾借鉴他人的优势和经验，结合自身特征和实际，能够少走弯路、瞄准方向、节约成本；第三，参观过程也是凝心聚力的过程，能够让村民群众看到“未来蓝图”，从而激发支持大局工作的内生动力与主动性，为抓工作促落实夯实群众基础。
“参观书记”身上也可以读出几点党性品质，首先是敢担当，遇到群众不理解、不支持，不是回避问题、逃避责任，而是主动承担起来，找出路、找方法；再次是工作路径创新，抓群众工作、做群众思想，不是一味讲道理、“靠大道理服人”，而是转变思路，从“参观”上带动群众的“自觉意识”，从而赢得群众支持与认可；三是真抓务实，把握调研这个开展工作的密码钥匙，利用好难得可贵的参观机会，学来技术和经验，“他山之石、可以攻玉”，助力打好本地本单位攻坚战。
“十里不同天，百里不同俗”。每个基层都有自身不同的特征特色，每个基层也都是不可复制和替代的存在，是守护一方群众、造福一地百姓的“青山绿水”。如何将此“青山绿水”转化为百姓群众富起来的“金山银山”，就得党员干部尤其是领导干部发挥领头羊、主心骨作用，找出路、想办法、谋划好，带动群众真干实干、干好干成。毕竟，天上不会掉馅饼，想吃馅饼就得撸起袖子加油干。从这点说，“参观书记”的做法就值得借鉴，懂得踏实调研、依靠群众、主动作为，如此激发了地方发展的“群聚效应”，释放了基层干事创业的最大“活力圈”。
当前，脱贫攻坚进入决战决胜期，如何实现与乡村振兴有效衔接，可谓责任大、压力重、时间紧，对基层领导干部提出了政治要求、能力要求和思想要求。带动群众创业、提高百姓幸福感，也须拿出“参观书记”式的工作作风，敢于带头担当、念好调研真经、注重发动群众，如此为乡村经济社会发展提供动力保障，在群众满意与干部作为“双循环”之中确保基层事业长足进步。
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