“艰难困苦，玉汝于成。”就像习近平总书记说的那样，“当代大学生志存高远、脚踏实地，转变择业观念，坚持从实际出发，勇于到基层一线和艰苦地方去，把人生的路一步步走稳走实，善于在平凡岗位上创造不平凡的业绩。”在基层一线和艰难困苦的地方培养锻炼，是年轻干部成长、成才的重要路径之一。然而，个别年轻干部在基层偏离了航向，出现了“笔底生花”型基层“镀金”现象，值得我们深思。
疏于练“笔”。现在个别年轻干部到基层后，由于思想上觉得到基层锻炼是走过场，政绩观错位，没有尽心尽力学习基层的工作方法，疏于练笔，懒于学习。这种不思进取的现象害处很多，不是培养年轻干部的初衷，必须当头棒喝。转变作风，祛除疏于练“笔”现象，首先是要扭转不正确的观念，加强思想教育，让年轻干部在写作中找到意义、收获成功。组织上大力培养写作风气，提供学习环境，明确考核目标，要求年轻干部多读书，多写作，多自己动笔写自己的故事。
鞋“底”无泥。“与大地贴得更近，看天空才会更远。”作为一名年轻干部，脚下沾有多少泥土，心中才会沉淀多少真情。现在一些年轻干部宗旨意识不强、群众观念淡薄，“深居”办公室，不深入基层，不深入实际，不深入群众，沾不到泥土，听不见民“声”，对群众反映的困难和问题不闻不问，缺乏与群众沟通交流、为民办实事的能力。想在基层有所成长，就必须反对只在办公室忙于写材料、统计报表的“表哥”“表姐”现象；教育年轻干部放下架子，深入基层沾泥土，接地气；完善考核机制，将群众满意度作为年轻干部工作业绩的重要内容。
无中“生”有。在某部门，一位省厅的年轻科长下来挂职副局长，平时在单位大院却很少见到这位下基层锻炼的年轻干部。这种“名到了、文件到了、就是人不到”的“混基层”现象虽属个别现象，但这种无中“生”有、欺上瞒下的行为，既辜负组织信任，也浪费了行政资源，在基层干部群众中造成不良影响。转变作风，实事求是，必须拿“假大空”开刀，用求真务实开道。从严治吏，强化党组织领导和把关作用，全方位扎紧制度笼子，强化对促进担当作为情况的监督检查，果断调整不担当不作为的干部，为担当者担当，为负责者负责。
简历添“花”。基层是最能锻炼干部的地方，现实中少数年轻干部却把“好经”念歪了。有些年轻干部，看简历有基层工作经历，但并没有经过实实在在的磨练。对基层的错误偏见，年轻干部不该有，也不能有。砥砺前行，到基层锻炼当珍惜机遇、抓住机遇、用好机遇，认真学习锻炼。扎实干事，到基层锻炼当少讲空话、多办实事，不讲条件、多做贡献。放眼远望，到基层锻炼当静下心、沉下身，主动学习、快速成长，在千锤百炼中“炼就”担当为民的品质与能力。
先锋文汇
赞