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共产党员网 先锋文汇学习心得

选人用人不妨用这“三条线”量一量

辽宁省黑山县姜屯镇人民政府 王忠翰

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  近日,习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调,“要深化干部制度改革,完善管思想、管工作、管作风、管纪律的严格管理机制,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。”作为组织部门,我们就要用好手中的“线”,把人选对、把人用活、把人留住,使真正的能者有舞台、有平台来为群众服务。

  紧盯“实际需求”选,划好“基准线”。“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”早在八十年代初,习近平总书记在正定县任县委副书记时为了吸引人才到正定工作,提出“人才九条”时指出不唯书、不唯上、只唯实,不论身份,唯才是举,择其专长,量才使用。在改革开放四十多年后的今天,我们更应该解放思想,结合实际对人才需求的基础上,采用多种手段来招揽人才,真正做到物尽其用、人尽其才。俗话讲得好,“只选对的,不选贵的”我们选人的“基准线”就是只要是对当地发展有利、对人民群众有益的人才,都可以招揽过来为人民服务。选人应该综合地、立体地来全面分析,而不是片面地、抽象地来选人,只有真正把人选好,才是开展一切工作的基础。

  突出“德才兼备”察,守好“标准线”。“小知不可使谋事,小忠不可使主法”新时代组织路线提出“坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针,就是强调选干部、用人才既要重品德,也不能忽视才干。”组织部门要从德和才来综合考量人才。个别干部存在才不配德、德不配位的问题,体现出干部队伍建设过程中道德教育的不足。坚持德才兼备的干部队伍建设标准,我们要坚决守好德才兼备这条“标准线”,要将道德建设置于关键位置,只有以道德考察为基础,对干部的能力和成绩进行评价,开展有针对性的培养,才能促进干部道德与能力的和谐发展,助推解决干部队伍建设中的突出问题,使干部的道德素养与能力才干实现内在统一。

  严控“实事求是”奖,拉好“合格线”。“水不激不跃,人不激不奋”好的奖励措施具有极大的激励作用,可以做出事半功倍的效果。习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时也提出了“推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向”目前,各地的防疫任务仍是比较严峻,各地涌现出了一大批优秀的党员干部,就是要奖励这些优秀的党员干部,从而使得这些优秀的党员干部所组成的点,来带动其他的同志群众所组成的面,从而来夺取抗击新冠肺炎疫情最终的胜利。我们要做到实事求是,用公平一致的“基准线”来进行评判与奖励。落实细化各项评价标准、奖励措施,严格防止“老好人”式、“轮流坐庄”式的奖励。坚决不让做样子、混日子、要位子的“官油子”得势得利,不让老实人吃亏,不让干事的人心寒。使真正应受奖者得到应有的奖励与尊重,从而使奖励手段达到最好的效果与作用。
发布人:铸久利锋 发布时间:2020-8-6 16:55 收藏 阅读人次:916

初审:安可欣 编辑:亦风 责编:文小汇 回复