在交流挂职中淬炼“三昧真火”

　　开展双向交流挂职是加强年轻干部培养锻炼的一项重要举措，是年轻干部能力提升的重要途径，交流挂职干部要珍惜难得的机遇，坚持边学边干、学用结合，做到学有所获、干有所成。

　　学而不思则罔，思而不学则殆。挂职交流，是组织培养干部的常规办法，通过选派年轻干部到不同的岗位锻炼，能够开拓干部视野，了解新的岗位性质，增强干事创业的协调、管理、决策等本领，成为工作上的“多面手”。对每一名挂职干部来说，机会来之不易，理应端正态度，沉下心来，炼就干事创业的“三味真火”，不辜负组织的付出与厚望。

　　一是淬炼“三昧真火”要立足细。学习的过程注定枯燥无味，没有捷径可走，也没有立竿见影之法。在基层锻炼学习的过程中，一定要把知识细化，把理论知识内化于心、外化于行。年轻干部工作经验不足，社会实践不够丰富，导致在新的工作岗位上一切都要从“零”开始，什么都要细化学习。只有勤奋好学，多花时间、多下苦功，学习业务知识，把知识空白、经验盲区补上去，才能尽快了解新的岗位，适应新的工作，逐渐走上正轨，磨练成行家里手。

　　二是淬炼“三昧真火”要立足准。空谈误国，实干兴邦。干事创业讲究一个“准”字，理论和能力要正相关，把“准”字贯穿于丰富理论知识和提升实践能力当中，一步一个脚印，不断尝试，不断升华总结，弥补能力弱项，达到强身健体的功效。在基层一线工作，就是要与人民群众交心谈心，急群众所急，“准”确了解群众的所思所想，才能精“准”践行初心和使命。只有通过多实践，多到群众中去，与群众交心谈心，全面了解“三农”现状，并多向老同志请教，才能克服本领恐慌，增强干事创业的能力。

　　三是淬炼“三昧真火”要立足快。虽然每个岗位的业务不同、专业知识有别，但也有相通相融的地方，所以只有通过“快”速思索提炼，才能转化为自己的东西，成为自己的能力。快速融入到新的工作环境中去，深层次思考工作方法，认真深刻领会工作职责，充分发挥“穿针引线”的作用。在工作的方法、模式上要有触类旁通的领悟，增强举一反三的能力和快速融入新环境的本领。

　　立足于细、准、快，锤炼了挂职干部干事创业的能力，增强了挂职干部学习和交流的主动性，更加提高了适应未来岗位的能力。