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黑龙江嫩江:“谋篇布局”预热村社换届工作

黑龙江省嫩江市委组织部 姜朝军

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  凡事预则立,不预则废。黑龙江省嫩江市委通过深入调查研判、预先组织调整、强化人才培育,谋篇布局、营造氛围,预热村(社区)党组织换届。

  深入调查研判,掌握“基本面”。市处级干部带队组建调研组,深入全市14个乡镇、63个村(社区),开展村(社区)换届专题调研,发放征求意见表1000余份、召开座谈会16场次,广泛听取党员干部和群众对换届工作的意见建议,全面排查换届中可能出现的苗头性、倾向性问题,实现村(社区)党员干部队伍、党组织书记、群众意见建议、不利因素“四个摸清”,党员干部思想动态、热点难点问题、换届风险点“三个掌握”。抽调专人系统梳理了近3年来涉及农村(社区)党员干部和换届工作的信访案件,对重点村进行换届形势研判、信访和矛盾问题处理,为顺利推进村(社区)党组织换届提供基础保障。

  预先组织调整,下好“先手棋”。组织实施“示范引领、达标增效”党支部建设质量提升行动,处级干部包保软弱涣散基层党组织整顿,为选优配强村(社区)党组织班子做好铺垫。实施村党组织书记整体优化提升行动,提前调整村(社区)党组织书记13名,让干部快速进入角色、获得认同,让党员群众认识干部、熟悉干部,确保组织意愿、党员群众意见有机统一。及时启动村“两委”成员资格条件联审机制,会同纪委监委、公检法等9部门对现任村“两委”成员进行联审,清理问题村干部2人,净化换届环境生态。

  强化人才培育,攥牢“主动权”。创新党员队伍建设“2+N”工作模式,实施发展党员阳光计划、党员教育培训雨露计划和党员分类管理,对村(社区)发展优秀青年党员实行有计划倾斜、精准施教、跟踪式培养,为村(社区)换届注入“源头活水”。实施“推优育苗”行动,建立市乡村三级立体培训培养体系,先后从致富能手、合作社负责人、优秀退伍军人、“土专家”“田秀才”等优秀青年党员中培养村(社区)后备力量,建起370人“能人库”,提前考虑物色人选,建好村(社区)换届人选“蓄水池”。

发布人:wulijun 发布时间:2020-8-7 16:34 收藏 阅读人次:1298

初审:张兵 编辑:水见文 责编:亦风 回复