烈火识真金，大战思良才。近日，中共中央组织部印发《关于在防汛救灾中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知》，要求组织部门要在防汛救灾一线考察识别干部。组织部门作为选人用人重要职能部门，要用好用活识人用人的“放大镜”“望远镜”“显微镜”，把战“汛”良才识出来、用起来。
用好“放大镜”，绘准干部画像。“不谋全局者，不足谋一域。”要把研判干部现实表现的“探头”“话筒”前移到防汛救灾一线，既要听其本人言，也要听他人言，将干部在防汛救灾中的“战时表现”和日常工作的“平时表现”相融合，与群众口碑相结合，重点看干部是否在急难险重面前冲得上前、豁得出去，在关键时刻勇于担当，面对困难和危险是否敢于挺身而出，及时发声指导和解决实际问题，快速沉着冷静处置应急突发情形，做到念兹在兹、不胜不休。通过深层次、多角度、多维度审视干部，精准绘制干部在战“汛”一线中的真实画像。
用好“望远镜”，考准干部表现。战汛一线即“火线”，干部担当看实践。越是在防汛救灾最紧要、最吃劲的关键时刻，越是能体现干部苦干实干的务实精神和冲锋在前的坚强意志，越能考验识别干部爱民为民的深厚情怀。要看干部是否坚持以人民为中心，把广大人民群众生命财产安全摆在心中最高位置，更要看干部是否闻“汛”而动，善于啃“硬骨头”、攻坚克难，在防汛救灾中当先锋、做表率，真正让党旗高高飘扬在抗汛一线，以身示范筑起牢不可摧的钢铁长城，成为人民群众信得过、靠得住的“暖心人”。
用好“显微镜”，炼准干部成色。汛情就是命令，灾情检验担当。要把战“汛”实绩作为干部选拔任用的重要支撑，坚持正向激励与反向鞭策结合，将干部在防汛一线中取得的成绩、出现的过失逐一“过筛子”，综合分析研判、客观公正评价，绝不能让平时沉默而在危难关头作出重要贡献的“老黄牛型”干部吃苦又吃亏，真正让实干者劳有所得、功有所奖。同时，对在防汛抢险过程中畏难避难、敷衍塞责甚至失职渎职的干部及时进行追责问责，营造庸者下、能者上的干事氛围。
