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黑龙江嫩江:打造公务员选调“阳光赛场”

黑龙江省嫩江市委组织部 李璐

       黑龙江嫩江市委组织部在公务员选调考试工作中,突出组织把关、立足公平公正、坚持实绩竞争,严密按照网上报名、线上审查资格、现场领取准考证、提供核酸检测报告进入面试等流程规范操作,共吸引106人参与选调报名,确定面试入围人员55名。
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       科学组织安排,确保环节缜密相扣。嫩江市“三举措”助力打造公务员选调“阳光赛场”。一是成立微信工作群,及时发布有关面试时间、地点、注意事项及考场规则的通知;二是精心研究部署,由组织部、纪委监委、人社局、用人单位等部门组成面试工作组,分别设置专人负责考生入场、候考、准备、面试、离场等流程;三是安排考前培训,对参与考试的工作人员及面试考官进行培训,让工作人员各负其责,面试考官评分科学精准,确保面试考出真水平、选出公信力、调出精气神。
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       结合部门特点,精准考量综合能力。为全面考察考生的综合能力及岗位匹配度,将党政部门与公安部门考试分开进行,并采取“1+X”的命题方式,把公共试题与专业试题有机结合,确保试题有针对性、实践性、应用性。同时细化评分标准,将综合分析、组织协调、创新应变、语言表达、仪表举止等列入面试评分表中,当场公布面试成绩,引导考生现场确认签字,确保全流程公平公开。
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       做好监督服务,全力保障考试透明。坚持“一轮抽签、两方监督、三间隔离”的原则,通过考生抽签确定面试顺序,纪检监察与考生共同监督,候考间、准备间、面试间三间隔离、互不交叉的方式让每一个流程都在“阳光”下运行。同时,面对疫情防控工作特殊时期,在考场入口合理分流,做好测温、扫码、保管物品等工作,并配备好口罩、热水、药品等应急保障物资,切实为提升公开选调工作的平稳度、公信度和满意度奠定了坚实的基础。
发布时间:2020-8-10 09:06