牵住基层党建“三化”建设“牛鼻子”

　　江西省余干县坚持把基层党建“三化”建设作为当前重要政治任务，聚焦领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好“六好”目标，通过立下“基准线”、补齐“基础课”、练好“基本功”，牵住基层党建“三化”建设“牛鼻子”，切实推动“三化”建设出成效。

　　立下“基准线”，把准方向定位。高度重视，谋划部署。8月10日，召开了全县基层党建“三化”建设推进会暨“党建＋幸福小区”工作部署会，明确提出把“三化”建设作为基层党建的“一号工程”来抓。明确目标，有序推进。聚焦“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”，分领域分类别制定了农村、社区、机关单位、中小学校、公立医院、“两新”组织等6个清单指标，并结合各领域特点特征，制定了可细化可落实的操作手册。求真务实，督查督导。为确保“三化”建设实现高质量，明确了基层党建“三化”建设工作专班，下设5个指导组，对各单位各部门进行实地督查、现场指导，压实了“三化”建设责任。聚焦主业，创建品牌。立足农村和社区两个重点，着力打造“三化示范点”和“三化精品示范点”，农村党组织把“三化”融入中心工作，社区党组织将“党建＋幸福小区”作为重要抓手，机关单位党组织围绕“五型政府”开展工作，中心小学、公立医院立足“党建＋师德师风”“党建＋医德医风”推动“三化”，“两新”组织着力实现党建工作“两个覆盖”。

　　补齐“基础课”，提升组织功能。狠抓强弱项。坚持县乡联审、严格把关，落实“四个一”整顿措施，推动了县级领导、乡镇场党委、驻村帮扶单位、驻村第一书记力量资源下沉，抓好了21个软弱涣散村级党组织整顿。狠抓强基础。坚持抓早抓小、预警预防，对照13种软弱涣散情形，对1252个党组织进行拉网式、地毯式排查，建立县委组织部牵头、各部门协调联合的联席预警体系，加大对基层组织“问题警报”，筑牢基层党建“三化”基础。狠抓强阵地。按照“办公场所面积最小化、群众服务面积最大化”开展阵地整合，完成了58个试点选址，初步构建起“党群服务＋文明实践＋N”综合服务模式的基层阵地体系。狠抓强队伍。大力推进村书记、主任“一肩挑”，完成了236个村、占比63.61％；大力推进“大学生回村工程”，招录了365名村级党建文化法制宣传员，基本实现“一村一名大学生”。狠抓强集体。大力推进发展壮大村集体经济建设，今年上半年全县371个村集体经济收入经营性收入超过5万，其中8个村超过50万元、1个村超过100万元。

　　练好“基本功”，强化服务水平。公开透明，规范权力。扎实推进村级“三务”公开、“四议两公开一监督”制度落实，坚持“一季度一督查”，倒逼村级组织提升治理水平。理顺机制、破局创新。市委、市政府把我县作为城市党建试点，经过前期准备成立了城市社区党工委，理顺了城市党建职责职能和领导机制，下一步将突出加强城市党建政治功能和组织力，围绕党建引领好、物业服务好、环境卫生好、小区治安好、精神文明好、居民反映好的幸福小区目标，提出努力实现全县“党建＋幸福小区”全部达一星级标准，争创50个四星级示范点、30个五星级示范点。聚焦民生，解决难题。持续把解决群众关心的难点热点问题作为突破口，充分利用好245个村级幸福食堂阵地和平台优势，配备了245名村级党员干部负责日常管理与运营，并聘请了359名专职工作人员，解决了3431名农村老人用餐问题。整合资源、点亮红色。强化综合协调，弘扬红色基因。把“红色名村”创建作为重要工作，对标“三化”建设要求标准，确立鹭鸶港乡沿河村和黄金埠镇塘背村2个红色名村进行打造，深挖红色基因和红色资源，为传承红色文化打好坚实基础。