时至八月，已进入浙江省村级组织换届的关键时期。今年将全面实施村级组织换届一肩挑工作，任期也将从三年增加到五年，这就需要更加提高选人用人标准，做到任人唯贤。在换届选举工作中必须提前谋划、提早部署、超前安排，打好换届“前哨战”，把好“一肩挑”选人关，选出能“筛、赛、晒”的“SSS”干部，选出想干事、勤干事、会干事、不出事、好共事、干成事的优秀领头雁。
选出能“筛”的头雁，既能筛人也能筛事，做到好共事、不出事。村是贯彻党的方针、政策、路线的最后一公里，更是打好脱贫攻坚、实现全面小康的第一阵地，村书记作为村中大局稳定的主心骨、经济发展的火车头当充分具备识人辨事的能力水平。选出来的村书记既不会在两委内搞一言堂独断专行，也不会对待群众官气盛大摆官腔，事务决断能够充分考虑村两委意见、积极倾听百姓心声，做到“从群众中来，又到群众中去”，凝聚全村人民共谋发展的强大合力。基层人员形形色色，村庄管理、项目建设、党员发展等各种事务在居心叵测之人看来都有利益可谋，他们可能想方设法与村书记套近乎、拉感情，将私事与村事相结合。选出来的村书记应当奉公正己、清正廉明，不将私人利益、个人感情带到工作中来，村内事项严格遵守“五议两公开”等相关规定进行公布，让权力运行在阳光下，营造风清气正的干事环境。
选出能“赛“的头雁，既能赛的积极也能赛出水平，做到勤干事、会干事。“村内无小事，一枝一叶总关情。”虽然村级大小事务繁杂冗余，但每一件都往往关系到百姓的切身利益。村书记不仅要在征地拆迁、创文检查、村庄改造、批基建房等重大事项上保持一马当先的干劲，与时间赛跑、与工期竞赛，带领村两委干部跑出干事创业加速度、激发全村村民热火朝天的积极性。同时，村书记还应重点关注邻里纠纷、干群矛盾等问题，及时了解相关情况，做到“小事不出村，大事不出镇”，防止演化成信访案件。村书记还应具有争先进位、勇争一流的心态与本领，敢于积极与全镇、全区内优秀村进行横向比较，比一比项目推进速度、比一比矛盾化解成功率、比一比消薄攻坚方式方法，在比较中赛出能力、赛出水平，让群众实打实看到村庄变化的进展成效。
选出能“晒”的头雁，既能晒承诺也能晒成果，做到想干事、干成事。心中有理想，脚下才会有力量。新上任的村书记应当第一时间晒出“五年创业承诺”，立下军令状，谋定未来五年村庄发展的基本方向，让百姓看到未来生活的美好蓝图。晒出的创业承诺不能空话连篇。也不能随意简单，应充分结合村情、民情，立足本地特色，囊括民生、党建、消薄等各方面内容，经两委会制定，党员会、村民会审核后确定，让制定的承诺不浮于空想、契合实际。年末，村书记要能够根据工作情况进行总结梳理，通过述职会的形式集中向镇党委政府、全镇百姓上交一年工作答卷，晒出一年实绩成果。晒成果的述职会既是村书记的“汇报会”，也是“学习会”，在晒出经验总结、特色做法的同时，还要利用此次机会充分学习各村优秀举措，消化吸收并与本村发展相融合，让“创业承诺”转变为“发展成绩”。
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