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辽宁丹东:定位人才靶向 激活经济引擎

辽宁省丹东高新技术开发区管理委员会 李旭东

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  辽宁省丹东高新技术产业开发区于2012年12月经丹东市委市政府批准成立,2014年4月经辽宁省政府批复为省级高新区。自成立伊始高新区便一直坚持人才至上理念,将人才工作作为经济社会发展的重要抓手。今年以来,高新区除常态化开展防疫之外,更在升级人才战略、助力复工复产上下足力气,做足文章。

  优化平台建设,培育“梧桐树”。高新区牢固树立“人才是第一资源”的理念,始终把人才工作作为科技强区的动力源。全部工作紧紧围绕“引才、育才、用才”这一核心开展,明确了人才工作的责任,完善了联系服务专家、监督人才政策落实等制度。坚持创新机制、服务发展、人才优先、奖励激励原则,不断优化人才平台建设,修改完善了《丹东高新区发展战略规划》和《丹东高新区产业发展规划》,结合实际,精准调整人才战略的整体布局。区党工委相继制定出台了《丹东高新区关于扩大有效投资促进经济健康发展的若干政策措施》《高新区人才“群英计划” 6条政策措施》等一系列政策。拓展各类人才发展平台,加速推进丹东育成中心、辽东学院产业技术研究院等“五大平台”建设,优化“双创基地”环境,极力营建更具吸引力的人才聚集地。为吸引“金凤凰”,精心培育“梧桐树”。

  解决后顾之忧,吃下“定心丸”。为使到这里工作的人才能安心创业、踏实干事,高新区始终致力于提升区内硬件设施水平,积极推进创新创业基地生活设施、专家公寓等项目建设。全面升级区内教育系统,以安民镇中心幼儿园项目为例,主体工程已经于2020年5月完工,并验收完毕,目前正在进行装修设计工作。进一步优化区内交通系统,推进纵五路段复工建设,目前已经完成80%的路基工程,建成后将极大方便居民出行。加强专家公寓的服务性,不但在水电、供热、网络等常规服务项目方面做好做实,还积极推动智慧社区建设,借助“云”计算、大数据、5G等技术探索服务人才的新形式。高新区将提升人才生活待遇工作与优化营商环境工作相结合,吸引优质企业入驻的同时,也通过企业与区管委会的双重待遇优势,增加留住人才的砝码。全面解决人才的后顾之忧,为其吃下“定心丸”。

  激发创业热情,点燃“推动器”。高新区将党建工作与园区管理深度融合,以育成中心联合党支部为阵地,全方位做好人才的思想政治工作。通过“三会一课”、定期座谈、走访慰问等形式,与人才拉近距离、融为一体,激发了他们干事创业热情的同时,也点燃了园区经济发展的“推动器”。仅今年上半年,园区固定资产投资额就实现3.27亿元,同比增长20.3%;规模以上工业增加值同比增长21.1%;引进域外资金额实现3.98亿元,完成全年任务51%,同比增长12.1%;外贸进出口额实现1842万元,同比增长2.7%;一般公共财政预算收入2476万元,同比增长42.4%,完成年初预算69.1%。目前投资5000万元以上重点项目已开复工7个,完成全年目标任务的77%,其中,新开工项目4个,复工项目3个。项目库投资亿元以上储备项目7个,完成全年目标任务的70%。“飞地经济”计划总投资1.31亿元,也完成全年目标任务的57%。
发布人:心之逆鳞 发布时间:2020-8-12 09:50 收藏 阅读人次:448

初审:向阳 编辑:李一画 责编:礼嘉 回复