请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

@全体党员 今天你谈心了吗?

陕西省榆林市榆阳区航宇路街道办事处 樊蓉

共产党员网来稿 打印 投稿须知 投稿
  党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求:“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话,坦诚相见,交流思想,交换意见。领导干部要带头谈、也要接受党员干部约谈。”

  谈心谈话制度是我党的优良传统和政治优势,是党内民主生活的一个重要方法,也是全面从严治党的一个重要环节,对于加强领导班子建设和激励干部担当作为具有非常重要的实践意义。

  “谈心谈话”是指引党员进步的“指南针”。有些党员干部工作时间久了理想信念逐步减退,容易出现思想懈怠,缺乏敢为人先、锐意进取的魄力和勇气,做事人云亦云,随波逐流;部分党员在工作中也会陷入迷茫,不知所措,缺乏做事的动力,止步不前;还有些党员干部党性意识逐渐淡薄,个人私欲不断膨胀,如果不及时规劝,令其迷途知返,会在歧途上渐行渐远,终将会酿成大错,悔之晚矣。因此,谈心谈话可以充当党员干部成长路上的“指南针”,及时为其把准方向盘,帮助其校准思想偏差,为陷入迷途的党员干部指明前进的方向。

  “谈心谈话”是鞭策党员成长的“助燃剂”。谈心谈话是领导与干部、干部与干部之间有效交流的一种形式,要有效利用这一平台,相互鼓励、相互批评,帮助彼此实现更大的进步。谈心谈话要坚持实事求是、公平公正的原则,领导班子成员要放下身段、虚心接受意见,普通党员干部要敢说真话,立场明确。要准确把握“红脸出汗、咬耳扯袖”的时机方法。谈话内容要直抒胸臆,一针见血,不能漫无目的,大谈空谈;要有明确的针对性、目的性,不能不痛不痒,蜻蜓点水,浮光掠影,流于表面;不搞假意奉承,歌功颂德;更不能借此机会搞人身攻击,诬蔑诽谤他人,不能只讲功不提过,也不能只提过错全盘否定,要以辩证的、全面的眼光评价一个人的“德能勤绩廉”,肯定长处,指出不足,鞭策党员干部不断成长进步,让谈心谈话制度真正落地生根,发挥实效。

  “谈心谈话”是党内政治生活的“净化器”。谈心谈话可以谈政治纪律、谈党性觉悟、谈工作作风以及思想动态,通过谈心谈话,广开言路,进一步发扬党内民主 ,广泛征求党员意见,不断改进工作方法,清除庸懒散漫虚的工作作风,净化党内不良政治生态,肃清党员干部思想余毒。通过谈心谈话,领导干部之间、干部与干部之间可以进行深刻交流,彼此之间能够换位思考,增进联系,加深理解,打开心结,打通工作当中的“中阻梗”,不断提升工作效率、工作能力和自身的待人接物能力,营造和谐融洽的工作氛围。在谈心谈话过程中,党组织要发挥其“定盘星”的作用,增强党员之间的凝聚力和向心力,号召党员干部向党组织靠拢,紧紧围绕在组织周围听从指挥,统一行动,齐心协力,共谋发展,共同把党建设得更加坚强有力,无坚不摧。
发布人:蓉儿 发布时间:2020-8-12 15:25 收藏 阅读人次:412

初审:邱莫 编辑:余元潇 责编:李一画 回复

1关山雄鹰发布时间:2020-8-12 17:02

要通过谈心,增进联系,加深理解,打开心结,激发干劲

引用 回复