近日，习近平总书记发表《贯彻落实新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力》的重要文章，再次体现了我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。纵观习近平总书记提到的选人用人标准，与时下一些“流行”的说法显得有点“格格不入”，这让不少职场小白犯了难，真正的“晋升之道”到底如何呢？接下来我们一一揭晓。
有人说“关系很重要”，其实“能力更重要”。刚踏入新单位，大家可能会发现一个现象，有的同事会上下打量你，和你拉家常，问候你家在哪里，父母干什么的，来这里有什么亲戚朋友，看似关心的背后实则更多的是在“调查户口”，看看你是否有关系有背景。有的人甚至会赤裸裸告诉你这是个人情社会，要学会“拉关系、走后门”，有关系来得快，要千方百计“缕关系、搭上线”，这样便能“小步快跑、步步高升”。真的是这样吗？总书记告诫我们：“把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。”干事能力显得尤为重要，只有抓好理论武装、提升政策水平，强化业务专研、提升专业素养，注重实践经历、提升实干能力，做到理论强、业务精、本领高，“晋升之路”才能越走越宽。
有人说“单位很重要”，其实“努力更重要”。不少职场小白都喜欢比较哪个单位好，哪个单位有“大领导”，哪个部门“提拔快”。一心想着能攀高枝、进圈子，混脸熟、搏进位，希望能走捷径、少奋斗，整天盘算着自己的“小日子”，当一天和尚撞一天钟，等待“到点提拔”。总书记告诫我们，“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生”，“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人”。靠天靠地不如靠自己，命运掌握在自己手中。只有在惊涛骇浪中壮大筋骨，锤炼绝对忠诚的政治品格、练就干事创业的过硬本领、涵养攻坚克难的实干精神、永葆拒腐防变的清廉本色，培养自己的干劲、韧劲和冲劲，焕发干事创业的激情和热情，演绎自己的青春风采，才能脱颖而出，拔得头筹。
有人说“性别很重要”，其实“男女都一样”。女性一直被认为是职场中的弱势群体，无论招聘、晋升，“性别”二字都成了“公开的秘密”。有些岗位更是直接说明：因岗位工作性质，优先考虑男性。诚然，女性对家庭的付出导致其不能像男性把全部精力放在事业上，但是巾帼不让须眉，女性也能成为行业的佼佼者。总书记说过：“发挥妇女“半边天”作用，支持妇女建功立业、实现人生理想和梦想。”只要想干事，其实男女都一样，代父出征的花木兰、屡建奇功的中国女排、抗疫英雄李兰娟，都是时代的榜样。
晋升有门道，清楚最重要。能力比关系更重要、努力比单位更重要、其实男女都一样，摈弃“歪门邪道”，才能走上“人间正道”。
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