“多”“少”给些说“不”的理由

　　习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上指出，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。实现“不敢腐、不能腐、不想腐”目标，既需要各级党员干部的党性自觉，更需要努力创造主客观条件，“多”“少”给些党员干部说“不”的理由，真正让良好政治生态有成长发育的空间。

　　多些支撑、少些为难，推动形成机制活力。坚持“一体推进”原则，就是要切实加强制度建设，将制度刚性转化成机制活力，真正让党员干部有底气、有理由充分说“不”，少一些感情纠结和机制尴尬。要用活各类规范，把全面从严治党要求与法律、纪律和道德有效衔接起来，打好形成“组合拳”，最大限度形成实现目标的合力；要挤压生存空间，聚焦“家长制”“一言堂”“拍胸脯”“个人说了算”等特权现象，建立健全议事决策、管理运行、考核评估、监督制约等方面的制度机制，最大限度减少负面问题生存土壤；要把握人性弱点，针对可能产生的感情用事、利益驱使、情绪失控等现象，坚持理性与感性并重、成功与失误并存的原则，建立完善容错纠错、伦理审查等方面的制度机制，最大限度让从严治党要求接地气见效益。

　　多些氛围、少些尴尬，推动形成文化张力。坚持“一体推进”原则，就是要切实加强文化建设，将文化自信转化成文化张力，真正让党员干部有舆论、有氛围充分说“不”，少一些内心自责和道义谴责。要抓党风促政风转民风，坚持开门开放原则，把全面从严治党同全面从严治吏、全面改进社会风气紧密结合起来，让从严治党要求成为全社会的普遍共识，成为人民群众的道德制高点；要培育积极健康的政治文化，广泛通过选拔任用、激励评价、查处惩戒等方式，真正让那些担当作为、敬业奉献、创新突破的党员干部成为主流，而那些投机取巧、阿谀奉承的党员干部成为极少数；要打造全民参与的文化氛围，把对党员干部的监督权、评价权交给社会、交给群众，把群众满意作为评价考核干部的重要尺度。

　　多些目标、少些虚功，推动形成发展效力。坚持“一体推进”原则，就是要深化教育管理，将全面从严治党要求转化成改革发展效力，让党员干部有实绩、有勇气充分说“不”，少一些时间空间上的虚功。要强化目标任务，通过明晰宏观目标定位、具体发展任务等，推动党员干部围绕既定任务苦干实干、开拓创新、拼搏进取，有目标方向、有实在成效；要紧扣党员干部特点，把合适的人安排到合适的岗位上，做到人尽其才、才尽其用、用其所长，让党员干部充分实现个人价值；要加强党员干部8小时以外的教育管理，通过党组织活动、工会活动、义务活动等方式，积极组织党员干部参加正面向上、健康有益活动的时间和空间，通过反复“正强化”凝聚起强大“正能量”。

　　冰冻三尺非一日之寒。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，需要各级党组织和党员干部做好长期作战的准备，以求真务实的精神和久久为功的执着，脚踏实地、驰而不息，把每项工作都做好做实，真正从思想、行动、机制上给足说“不”的理由。