组工干部要用好三套“表情包”

江苏省无锡市新吴区新安街道组织人事科沈梦龙

共产党员网来稿 分享打印纠错

投稿须知投稿

微信扫一扫 ×

　　“表情包”是新型社交的一种文化形态，是连接人与人之间关系的新形式，如何因人而异、因地制宜、因时而定，利用好各种类型的表情包，也是组工干部做好组织工作的一门学问。

　　群众工作中，要用好亲民的“轻松包”。组织工作需要经常性下沉基层，到群众中去，在群众工作中，如果“一本正经”“官腔十足”，可能就会给人一种“高冷”“难以靠近”的感觉，拉开了与群众的距离，不利于深入群众、了解群众、开展群众工作。要接地气，就需要组工干部善于“拷贝”群众的“表情包”，用群众更容易接受的表情和状态接触群众、融入群众，和群众一起自然而然地“大笑”“难过”，感同身受群众的“喜怒哀乐”，急民之所急、苦民之所苦、忧民之所忧，才能与群众同频、与百姓共鸣，切实为群众办好事办实事，提升群众认可度和接受度，夯实群众基础。

　　干部考察中，要用好严肃的“正经包”。干部选拔任用是一项严肃慎重的工作，不能在考察干部时候“嬉皮笑脸”“喜笑颜开”，破坏考察氛围，在干群中造成不良影响，影响干部工作开展。组工干部要根据不同场合更换“表情包”，在干部考察这种严肃的场合，应该秉持原则，以“认真脸”对待，提高被考察对象和参评对象的思想认识度，减少不必要的寒暄和客套，收起不需要的多余表情，把精力集中在多“倾听”，多“询问”，多“挖掘”上，增加工作效率，达到工作成效，真正选拔出务实高效的好干部。

　　原则问题中，要用好坚决的“撕怼包”。组工干部是代表组织、代表党和政府的，在大是大非面前，决不能“含糊其辞”“纠结徘徊”，甚至“跟风拍马”“阳奉阴违”，跟一些诋毁党和国家声誉、损害人民利益的人一起“同欢笑”“共嘻哈”，造成不良影响，损害组工干部形象。对于扰乱组织纪律、在公共场合发表不正当言论的人，组工干部要积极上前，还以严厉的“撕怼包”，为损害人民利益而“气愤”，为歪曲事实而“否定”，对不良分子表明“坚决抵制”“严厉惩处”“绝不姑息”等决心，坚定立场，做出组工干部应有的担当，为组织和人民发声，让舆论氛围风清气正。　　　

发布人：12371网友lbqgrb 发布时间：2020-8-13 19:31 赞0 收藏 阅读人次：2630

初审：汪青雷编辑：亦风责编：文小汇回复

首页	党建	组工
榜样	服务	互动
课堂	专题

组工干部要用好三套“表情包”

江苏省无锡市新吴区新安街道组织人事科 沈梦龙

江苏省无锡市新吴区新安街道组织人事科沈梦龙