甘肃灵台：紧盯“三个关键”强化脱贫攻坚力量

　　甘肃省灵台县紧盯党组织书记选拔、软弱涣散党组织整顿、第一书记作用发挥三个关键，持续强化脱贫攻坚力量，为决战决胜脱贫攻坚提供坚实的组织保证。

　　内培外引，选好“头羊”。把建强村党组织书记队伍作为抓党建促决战决胜脱贫攻坚的首要任务，对全县186名村党组织书记和186名县级重点培养村级后备干部实行备案管理。把农村人口外流严重、村党组织书记选人难的问题作为开展“定题破题”活动的重要命题，采取内培、外引两条路子，从返乡创业人员、大学毕业生、退伍军人、致富能手中培养选拔村支书31名，从省选项目人员中考聘村党组织书记20名，进一步优化村党组织书记队伍结构，建强了村党组织书记队伍。

　　整顿后进，夯实“堡垒”。坚持严字当头、实字托底，不设比例、应整尽整，采取支部自评、群众测评、组织评定等办法，结合党组织书记抓基层党建工作述职评议考核排位情况，对基层党组织运行情况进行摸底分析，确定农村软弱涣散党组织16个。建立县委组织部牵头抓总、各乡镇党委具体负责的集中整顿责任体系，严格落实“四个一”整顿措施，完善领导包抓机制，有针对性地解决问题。对村党组织书记不胜任不尽职的坚决撤换，对实现“一肩挑”有困难的派驻工作队，对2个涉黑涉恶村开展“一案一整治”。扎实开展富村带穷村、大村带小村、强村带弱村、中心村带周边村的村党组织联建活动，切实夯实支部堡垒，提升基层组织力。

　　严管厚爱，撑腰“外援”。按照省市《关于进一步充实力量从严管理充分发挥驻村帮扶工作队作用的通知》，优化调整全县帮扶力量，制定下发《帮扶工作责任清单》，明确第一书记职责。举办第一书记培训班1期，驻村干部座谈会1次，充分利用线上平台对第一书记进行培训，引导第一书记履好首责，提升贫困村党支部推动发展能力、化解矛盾能力、带领致富能力。严格落实驻村队员补助政策和健康体检等关爱保障政策，及时了解第一书记、驻村帮扶工作队员的思想动态，最大限度帮助解决工作生活中的困难问题，确保第一书记、驻村干部驻得安心、干得舒心。今年以来，提拔使用第一书记2名，驻村工作队员3名，进一步树立了重视基层崇尚实干的鲜明用人导向，为全县驻村干部营造了良好的干事创业氛围。