为确保村“两委”换届工作顺利进行，进一步选优配强村级班子，全面加强农村基层组织建设，甘肃省泾川县坚持念好“早、精、实、广”四字诀，扎实做好村“两委”换届前期准备工作。
主动谋划，工作部署突出“早”。县委组织部牵头，督促各乡镇党委分别成立摸排小组，深入全县212个村进行地毯式摸排调研，逐村摸清底数，建立台账。通过调研走访、发放问卷、召开座谈会、征求意见等方式，对党支部书记和村委会主任“一肩挑”任职情况进行了深入分析，对“两委”成员交叉任职、优秀人才回村任职等情况进行细致调查。县乡两级先后召开座谈会24次760多人次，村“两委”成员和广大群众推荐“一肩挑”后备人选158名。通过调查摸底，切实做到了对212个村“两委”班子成员人选心中有数，对可能影响村“两委”换届选举的因素心中有数。
深培细育，人才储备突出“精”。对致富带头人、产业组织负责人、退伍军人进行摸底调查，按村干部职数1∶1比例、党组织书记1∶2比例分别建立优化后备干部库，储备村级后备力量918名。建立村党组织书记后备力量培养机制，健全结对帮带、定期回访等制度，实行专人联系、跟踪培养、动态管理。同时，将优秀村级后备力量纳入组织视野，由乡镇组织参加培训、开展实践锻炼，积极搭建成长平台，提高综合能力。目前，918名村级后备干部已提前介入村“两委”工作，并在疫情防控“战场”经受了实践锻炼。
靶向发力，问题查改突出“实”。对照是否存在“村霸”、集体经济空壳、暗访发现问题较多等情形，会同纪委监委、政法、统战、信访等部门和乡镇党委，采取支部自评、群众测评、组织评定的办法，对全县212个村级基层党组织逐个排查摸底，逐村进行分析研判，共摸排确定16个软弱涣散村党组织。按照“一村一策”要求制定整改方案、切实掌握“病”根，找准切入口，通过“四个一”工作措施抓好整改落实，努力使各种问题和不稳定因素在换届选举之前得到有效解决。
创新形式，宣传发动突出“广”。坚持“线上、线下”相结合的方式，线上利用“泾水先锋”微信公众号、党建交流群、抖音号等新型媒体，线下通过组建政策宣传队、逐村开展政策培训、张贴宣传标语、悬挂横幅和LED电子屏滚动播放等多种形式，大力宣传村“两委”换届选举的政策要求和重大意义，督促村级党组织及时深入系统学习和宣传《中国共产党基层组织选举工作条例》，营造出了人人关注换届、积极参与换届、全力支持换届的浓厚社会氛围。
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