“千秋基业，干部为要。”习近平总书记在全国组织工作会议上强调，贯彻新时代党的组织路线，“重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作”，为新时代干部工作指明了方向、提供了遵循。2020年是十三五规划的收官之年，干部选用关系到我们党执政工作的方方面面，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，把好干部选用“三道关”，打造高素质干部队伍，为决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会奠定坚实基础。
把好“思想政治关”。“立党为公、执政为民”，选择中国共产党，就是选择了伟大的事业。干部选用要严把政治标尺，明确作为党的干部必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，引导干部强化服民意识。通过干部选用的政治标准，引导党员干部不断升华自身的价值观、事业观，建立将个人的事业发展、自我成就与国家民族的兴旺发达紧紧联系在一起，为实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。同时作为党员干部要加强思想淬炼、政治历练，在思想上与党中央保持高度一致，实际行为上坚决贯彻中央系列决策部署，为实现“两个一百年”奋斗目标而顽强奋斗。
把好“廉洁自律关”。廉洁自律是我们党一贯倡导的优良传统和作风，也是党和人民对党员领导干部的最基本要求。“得民心难、失民心易”，干部选用要将全面从严治党贯穿干部选用的全程，让廉洁自律成为每一个党员干部的必备素质，不让任何一个廉洁上有问题的人蒙混过关，才能打造一支“作风优良、群众信任”的高素质干部队伍。同时要做好“八小时外”监督，干部廉洁自律不是一次阶段性考试，而是全天候、贯穿终身的自我修养。从新闻上不难看到，许多干部都是在下班时间，在饭桌上、歌厅里渐渐腐化、堕落。所以作为一名党员干部，不仅仅要在上班的时间遵守党纪法规，在下班之后更要守住底线、抵制诱惑，如此才能锻造金刚不坏之躯。
把好“能力素质关”。“贪官欺民、庸官误事”，干部选用要重视品德但也不能忽略了才干，有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事。“君子务本，本立而道生”，党员干部的立本就是要做好自身分内的事情，而是否具备做好分内业务工作的能力和素质，也是考察干部合不合格的重要标准之一。干部选用要严格推动能者上、庸者下的制度，把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来，不让那些能力明显不足、不愿担当作为的干部有投机得逞的机会。同时要加强干部培育，定期组织不同岗位、不同级别的党员干部开展业务培训，强化能力、拓宽视野，酿造干部队伍整体能力不断提升，综合素质不断加强的良性局面。
为政之要，莫先于用人。把好干部选用关口，打造一支高素质干部队伍，方能一步一步成就伟大梦想。
