黑龙江嫩江：激活机关党建“一池春水”

　　黑龙江省嫩江市通过明责加压、制度规范、载体创新，引导机关党建规范化、科学化发展，有效破解机关党建“灯下黑”问题，激活机关党建“一池春水”。

　　明责加压，筑牢“牵引力”。制发《关于进一步强化和落实基层党建责任的实施意见》，明确党组织书记第一责任人责任，班子成员“一岗双责”职责。充分发挥领导干部“引擎”作用，组织开展机关领导干部“五个到支部”行动，推动领导干部“上讲台”“讲党课”“下基层”，推动党建工作与业务工作一起部署、一同考核。建立基层党建督导工作制度，结合基层党组织书记述职评议考核，定期调研基层党组织重点任务落实情况，督促“一承诺、两清单”任务落实。年初以来，调研形成基层党组织问题清单26个，持续跟踪问题整改成效。

　　制度规范，提升“向心力”。组织开展基层党组织标准化规范化建设行动，制发《嫩江市机关单位基层党组织工作规范》，对“三会一课”、民主生活会、组织生活会、“主题党日”等7项党的组织生活基本制度进行系统规范。建立“三定一报一纪实”（定频次、定职责、定主题、一报备、一纪实）和“5+X”主题党日制度，组织开展主题党日典型案例评选活动13期，不断改进和创新活动内容和组织形式，增强党员参与党的组织生活“惯性”。年初以来，全市各机关党组织结合各自行业特点，共开展疫情防控、服务居民、普法宣传、义务会诊等“主题党日”活动1850余次。

　　载体创新，用好“催化剂”。创新实施“1+N”城市党建服务体系，开展机关党组织和在职党员“双进社区”工作，提高机关党建引领作用，推动城市社会治理。机关在职党员在社区认领岗位2317个，参与疫情防控、支教助学、志愿服务、普法宣传等活动3860余人次，提升了党员干部的整体形象。同时，在机关党组织中开展创“先锋旗帜”党建品牌活动，围绕中心工作、群众所需，设立“党员先锋岗”296个、评先“服务标兵”513人、推动了机关单位党建工作和业务工作融合发展。