江西安义：打好“人才牌” 奏响“脱贫曲”

　　脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人才，关键在人才队伍建设。近年来，江西安义县坚持“人才引领”总目标，积极引导各类人才流向基层，扎根基层，夯实脱贫攻坚人才基础，在“引才、育才、留才”上出真招、用实功，为脱贫攻坚注入强大动力。

　　打好“引才牌”，奏响人才引领战贫“主题曲”。坚持脱贫攻坚开展到哪里，人才就覆盖到哪里，切实把人才优势转换为脱贫优势。针对全县60％的劳动力在外创业的情况，安义县提出“人才回归、资金回流、创业回乡”的“三回工程”，吸引在外创业人才回乡创办企业210余户，吸引资金回流100余亿元，引进了林业工程师、高级农艺师等现代农业人才58人。出台制定了《安义县聘用高层次教师人才优惠政策实施办法（试行）》，面向全国引进了一批高学历教育扶贫专业人才。起草了《安义县人才政策十条新举措》，面向县外发布了2670个岗位来招贤纳才，新吸纳农业年轻人37名，其中新招农业大学生7人。

　　打好“育才牌”，奏响人才聚力战贫“前进曲。本土人才是脱贫攻坚和农村经济发展的活头源水，安义县结合本县实际情况，加快培育本土人才，激发农业农村全面发展的内生力量。一方面，全力推进江西文理技师学院的建设，促成今年招生规模由1200人扩大到2000人，实现农业专业技术人才本地自产自销，为脱贫攻坚决战决胜提供急需人才。另一方面，大力支持种粮大户凌继河筹办现代农民职业学校，形成以课堂培训、专家讲座、现场指导、远程教育、外出观摩等多种农业人才培训方式，截止目前，共培育38名大学生成为新型职业农民，为我县脱贫攻坚“大抓发展、抓大发展”的美好蓝图打下人才基础。特别是，探索出的扶贫“绿能模式”得到了省委书记刘奇同志的充分肯定，先后3次到绿能合作社调研指导，并作为农业供给侧改革实践成果向全省推广。

　　打好“留才牌”，奏响人才助力战贫“同心曲”。为使人才能安心创业、踏实干事，安义县始终致力于提升县内硬件设施水平，积极推进生活设施、人才公寓等项目建设。在人才最为关注的住房、医疗、子女教育、配偶就业等问题上，经过多方协调，整合各类资源，先期共统筹100套人才公寓支持了农旅产业和教育脱贫等重点领域的人才住房需求，为人才提供“拎包入住”服务。同时，为进一步加强青年脱贫人才扎根安义的信心，由县财政兜底，为新引进的每位教育扶贫专业人才发放生活补助每人每年5千元，每人一次性解决安家费8万元，共计发放90万元。简化人才实施扶贫工作的各项行政审批流程，在土地、金融、用工等多方面提高全方位的支持，努力为人才发展营造良好的生活和工作环境，全面解决人才的后顾之忧，为其吃下“定心丸”。