选调萌新 念好“守正”“出新”诀

　　最近，各地选调生纷纷入职报到，从“象牙塔”奔赴各自崭新的工作岗位。基层是一个需要用脚丈量、用心感悟的地方，选调生作为年轻干部在艰苦的环境中砥砺意志、磨练心性，在为群众办实事做好事中涵养为民情怀、坚定理想追求，需要念好“守正出新诀”，努力在基层的沃土中成长为“参天大树”。

　　念好“守正诀”，就是要恪守本分、认真细致，克服“傲”和“浮”的问题，扎扎实实把手中的工作干好。从大学校门到基层工作，有的选调生可能存在“自以为是”“眼高手低”的问题，具体到工作中，就是常常自我感觉良好，内心有一种“我最好”“我最行”的优越感，对琐碎的日常工作不屑干、胡乱应付，对领导安排的额外工作不愿干、满腹牢骚，殊不知每一项工作都是一次考核，干好日常工作是本分，完成领导交办的任务也是本分，本分都尽不好，小事都做不了，组织又怎么会安排重要的岗位、重要的工作给你。“天下大事，必作于细。”现实中大凡严谨细致的年轻干部，往往会倍受青睐，被高看一眼、厚爱一分，成为“香饽饽”。那些“言有物而行有格”的年轻干部，在人们眼里更加踏实可靠、老实可信。可靠、可信的人，才堪当大任，而那些只求“过得去”、不求“过得硬”，只满足于“差不多”、不管“差多少”的年轻干部，往往会被晾在一边，最终被边缘化。大家要从细枝末节处一点一滴做实做稳做好，不轻于易、不疏于细，有“工匠精神”“绣花功夫”，唯此才能成为可以放心托付的人。当然，提倡严谨不意味着时时处处谨小慎微，倘若过于谨小慎微，则缺乏锐气、朝气和生气，少了活力和激情，思想的翅膀会因此折断，创意的火花会因此熄灭。年轻干部可以老成持重，不可以老气横秋。

　　念好“出新诀”，就是要勇于突破、锐意创新，坚决走出“舒适区”，以思想“破冰”实现行动“突围”。当前，全国各地竞相发展的大潮浩浩荡荡，略一松劲、稍一偷懒，产生的就是代差，输掉的就是未来。年轻干部成长进步同样存在这样的竞争，甚至还要激烈。大家要有“稍慢一步、就会被同行者甩开”的危机意识，要有进取向上、进位争先的工作追求，不管是哪个部门、哪个岗位的同志，都要设立一个“跳一跳够得着”的目标，以“人人都是开拓者”的奋斗姿态，拼出个人事业和当地事业高质量发展的新天地。我们做任何一项工作，都不能简单机械地重复，而是要深入感悟、用心研究、下足劲头，把分内之事干出实绩、干得出彩。有些单位、有些同志的工作年复一年“涛声依旧”，关键就在于标准不高。此外，一遇到问题就找惯例，过去怎么办，现在就怎么办，这被很多人奉为明哲保身的机关经验，但也是一种最不担当、最不进取、最不负责的工作作风，舒服的是自己，贻误的是事业，愧对的是岗位和人民。年轻干部思想比较活跃，受到经验主义的束缚、受到条条框框的约束相对更少一些，要“敢为天下先”、敢于“吃第一只螃蟹”、勇于突破自己，不断启发思维、转变思路，出创新之招、做创新之事、谋创新之策。

　　“一代人有一代人的奋斗，一个时代有一个时代的担当。”在决胜全面建成小康社会的关键节点，我们感受到“天时人事日相催”的紧迫感，更要有“人间万事出艰辛”的自信心。愿选调萌新们用奋斗描绘青春的最美底色，为基层发展贡献青春之思想、青春之智慧、青春之力量！