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共产党员网 先锋文汇党务论谈

多举措夯实干部教育培训“地基”

吉林省辽源市东辽县委组织部 陈嘉欣

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  干部教育培训是新时期干部队伍建设的一项基础性、长期性的战略任务。想要夯实干部教育培训的“地基”,进一步提高培训工作质量,需要在教师队伍建设、培训内容、培训方式、管理方法等各方面下功夫,才能取得更好的培训实效。

  构建体系,在教师队伍建设上下功夫。为建立开放式、综合型的干部教育培训纵向师资体系,实现优质师资共享,要注意整合政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的省、市、县党校骨干教师、优秀领导干部组建师资库,柔性从高等院校、干部培训学院引进专家学者进行授课。同时要对师资库实行动态管理,实时吸收各阶层优秀人才为师资库注入新鲜血液,不断提高教学队伍的科学化专业化水平。

  按需施教,在培训内容上下功夫。培训内容若是大而化之、千篇一律,培训效果难免大打折扣,陷入“大水漫灌地不湿”的尴尬境地。为此,要坚持“缺什么补什么”的原则,把组织需要、岗位需要和个人需要统一起来,将事业发展、工作开展与干部成长结合起来,科学开展需求调研,以需求为导向有针对性地设置培训内容,满足干部成长需求,确保学有所获、学有所成。

  灵活教学,在培训方式上下功夫。为增强教育培训吸引力、感染力和说服力,在开展培训时教师需要灵活采用教学方法,不断创新教学方式。要在改进理论讲授式等传统教学手段的基础上,探索研究式、案例式、体验式、模拟式等教学方法,注重引导参训干部带着问题开展学习,在发挥教师主导作用的同时,激发参训干部的主体作用,增进其思考深度和分析问题、解决问题的能力。

  完善机制,在管理方法上下功夫。坚持用制度管人管事,更加有利于把干部培训引入规范化轨道。因此,在开展干部教育培训时要严格落实培训管理制度,建立训前、训中、训后全流程管理机制,全面强化教学流程管理,做细训前教学需求调研,做精训中教学安排,做实训后跟踪反馈,引导参学干部精心学、认真学、高效学,以更高标准地推动从严治教、从严治学,达到预期培训目的。
发布人:吃鱼的猫 发布时间:2020-8-21 16:12 收藏 阅读人次:4043

初审:易晗 编辑:水见文 责编:亦风 回复