善于在“务虚”中“务实”

　　定期召开理论中心组学习、务虚会、座谈会等，越来越成为各级党委（党组）一种固定的制度。这对党员领导干部提高制度意识、落实全面从严治党要求，尤其是在“务虚”中“务实”提出了更高的要求。

　　风物长宜放眼量。明确目标是通过务虚达成共识的出发点，也是重要的落脚点。在少数单位和个别人身上常见不够务实的倾向，有的是脱离实际的“自负”，过高估计基层的承受能力和个人基本素质，导致后续措施难以执行；有的则是习惯自我否定的自卑，过于追求完美、无法准确自我认知，容易错过合作共事、干事成事的宝贵机会。实现目标，一靠系统研判，二靠基层支持。要善于应用“大数据思维”，建立详细完毕的档案积累和回顾总结机制，及时提出有科学性和前瞻性的目标任务。目标初定后，对需要基层单位支持、平行单位配合的任务清单，要广泛通过书面、面对面、座谈会等形式，征求一线党员干部意见建议，并及时加以完善提升，让目标更加接地气和可操作可执行。

　　解决突出问题才有说服力。规范会议制度、深入清理“文山会海”，不能简单以次数、时长或文件厚度为标准，关键看问题是否解决。这就启示我们，务虚会尽管内容宽泛、形式灵活，但是应更加突出问题导向。毕竟，科学的务虚有助于认清形势，把握趋势，不走弯路。会前，应加强调研，充分掌握政策任务落实现状，剖析方式方法运用与基层需求的差距，尤其是对标对比与工作先进地区的差距不足，做到底数清、情况明。会上，要充分讨论，虚心倾听与会同志的意见、建议和批评，集思广益以完善推进措施。会后，要立行立改，对合理化建议及时纳入工作推进方案，提升工作成效；对暂时不具体落实条件的，要重点吸收思想精髓、精神实质和方法要领，以实际行动和落实效果体现会议成效。

　　“没有规矩，不成方圆。”制度建设是全面从严治党的重要保障。对务虚会前后发现的问题、漏洞、不足，完成查摆整改是基础但不是终点，关键是及时总结固化成制度，才能实现发现一批问题、建立系列制度、彻底堵塞漏洞的理想效果。要强化风险意识，既从查改过的问题中找准根源，研发对症下药的“药方”，铲除问题再发、死灰复燃的土壤；又善于汲取其他单位及有关责任人所犯错误、事故的教训，注重对号入座、举一反三，结合本地本岗位实际，及时查漏补缺，建立应急预案，增强风险预防能力。要注重示范带动，强化“抓两头带中间”的思维，对问题查改快、制度建设牢的单位和案例及时选树表扬，对弄虚作假、人浮于事的单位及时通报批评，注重发挥党员领导干部先行查改问题、总结提炼制度的头羊效应，让制度建设更加系统、深入人心。