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共产党员网 先锋文汇经验案例

务实“四项举措” 推动党员分类管理精细化

黑龙江省桦川县委组织部 戴亚荣

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  为进一步落实全面从严治党要求,黑龙江省佳木斯市桦川县区分党员工作岗位、年龄大小、身体健康等情况,立足各类党员实际,务实“四项举措”,推进党员分类管理,不断激发各类党员的先锋模范作用。

  建好“考核之制”,积分管理在职党员。制定《在职党员积分制考核管理实施办法》,设置“4+N”双百分制评价体系,即参加组织活动、履行党员义务、违反纪律处分条例、当前重点工作(如:帮扶工作、“三双”活动、疫情防控等)4项基础分值,并根据在职党员在工作岗位发挥先锋模范作用的要求,由本单位制定符合实际的评分内容。通过党员互评、支部评定、党委审评的形式确定分值。其中有一项分值少于60分的确定为不合格,不得作为表彰、提拔推荐对象,两项分值均少于60分的由所在党委约谈,2项分值均在95分以上的适当进行表彰奖励,激励党员争先进、作表率,发挥先锋模范作用。

  设好“定责之口”,网格管理无职党员。针对无职党员意识不强、作用发挥不明显等问题,依托网格管理将加强无职党员队伍管理作为党员队伍建设的重要举措,引导他们在为民服务中有所作为。创新开展“五亮一挂”活动,即党员亮身份、亮承诺、亮践诺、亮星级、亮联系方式,挂共产党员户牌,不断提升党员的宗旨意识。以网格为单元建立党支部或党小组,健全完善党的组织体系,以网格党支部或党小组为单位,全面摸清网格内无职党员年龄、文化、能力、特长及家庭情况等,掌握符合设岗条件党员的信息,并结合网格基本情况和群众关心的热点难点问题按需设置政策宣传岗、党务监督岗等岗位,目前已有1900余名无职党员走上岗位,一岗一人、一岗多人或一人多岗,为无职党员发挥作用搭建平台。

  开好“服务之门”,关爱管理老弱党员。强化各级党组织责任,对组织内的退休和体弱失能党员建立信息台账,按照机关事业单位党员退休后原则上由单位继续管理,企业党员退休后由居住地管理的原则,每年在县管党费中列支资金,实行“五必访”(生病住院必访、过生日必访、重大节日必访、家有困难必访、有建议诉求必访)。推行“结对共建”活动,了解子女赡养情况,组织机关党员开展“一带三”活动。拓展公共服务中心功能,用好远程教育站点,依托本地党建联动体系,拓宽学习平台建设,实现就近参加学习教育。

  搭好“联系之桥”,跟踪管理流动党员。建立“互联网+”管理模式,完善流动党员信息台账,对流动时间、去向、联系方式,及思想、就业、生活等情况全面了解、及时掌握情况。发放《流动党员活动证》1612本,活化教育形式,依托学习强国、桦川组工等平台,明确专人通过打电话、视频等方式联系党员,定期邮寄学习资料,确保党员“流动”不“流学”。实行组织生活“云端”开展,流动党员所在党支部在微信、QQ群发布“三会一课”、党员活动日等安排,鼓励流动党员积极分享学习心得,引导流动党员积极为家乡引项目、送技术、提建议,实现基层党组织和流动党员“双向服务”。
发布人:柠檬不萌 发布时间:2020-8-24 15:20 收藏 阅读人次:792

初审:向阳 编辑:李一画 责编:礼嘉 回复