甘肃陇西县委组织部把规范部机关党支部组织生活作为落实全面从严治党要求，推进“不忘初心、牢记使命”建章立制有效抓手，以严肃党内政治生活和加强党内监督为重点，结合党支部和党员队伍建设实际，聚焦“四力”提升，规范党支部组织生活，实现组织部门自身建设和组工干部素质提升的“双赢”。
强化理论武装，提升干部“学习力”。开设专题党课，坚持每季度上1次党课，以部务会成员讲授为主，引导党员干部深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，树牢“四个意识”，增强“四个自信”。开展廉政教育，通过参观警示教育基地、观看警示教育片、接受廉政教育、现身说法等形式，引导党员干部自觉远离“高压线”、筑牢“防火墙”、拧紧“安全阀”。先后赴县反腐倡廉警示教育基地、县国税局党建文化教育基地接受警示教育1次、组织观看警示教育片《贪欲的代价——杜辉珍严重违纪违法案警示录》1次。开展革命传统教育，先后赴陇右工委纪念馆党性教育基地接受红色教育1次，赴县博物馆开展脱贫攻坚成就宣传展览活动1次。
强化制度落实，提升干部“组织力”。从解决部机关党支部组织生活不经常、不规范等问题入手，带头落实“三会一课”等制度，推动支部组织生活规范化、制度化。严格落实“三会一课”制度，坚持每月召开1次支委会、召开1次党小组会，每季度召开1次党支部大会，定期传达学习中央和省、市县委决策部署，研究贯彻执行上级党组织指示决定，处理党支部日常事务。将每周五确定为部党员“支部主题党日”，积极开展上党课、集中学习、志愿服务等主题党日活动。严格落实双重组织生活制度，部领导时常以普通党员身份参加部机关党支部组织生活，带头交流思想，诚恳听取意见，开展批评和自我批评，模范执行党支部决议。健全完善督学促学机制，坚持每周五支部集中学习制度，机关党支部定期开展笔记巡展、务虚研讨等活动，通报党员学习情况，营造形成人人学、主动学的良好氛围。
强化日常管理，提升干部“战斗力”。带头执行准则条例，从严落实主体责任，加强党员教育管理。靠实主体责任，认真贯彻落实中央和省市县委党风廉政建设的决策部署，切实靠实部务会集体责任、主要领导第一责任和班子成员“一岗双责”，制定抓党建工作责任清单和问题清单，确保部机关党风廉政建设目标管理“全覆盖”。抓好风险防控，厘清工作职责，制定各组室权责清单，明晰权力边界，进一步规范工作程序，强化风险防控。从严监督党员，严格落实谈心谈话制度，按照“六必谈”要求，每季度至少开展1次谈心谈话活动；同时，经常性开展批评与自我批评，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、约谈批评。部班子成员先后与各组室人员开展谈心谈话6次，排查整改各类突出问题60多个。同时，有计划组织党员干部深入宏伟乡开展帮扶，促使机关干部受教育、帮扶群众得实惠，坚持“五在一线”，做到调查研究在一线、问题解决在一线、难点突破在一线、锻炼提高在一线、工作创新在一线，切实提高组工干部解决问题和工作创新的能力。
夯实工作基础，提升干部“政治力”。扎实开展机关党建工作规范化建设，不断夯实党建工作基础。严格落实工作完成情况周汇报和预安排制度，及时对照年度工作要点和目标任务完成情况进行查缺补漏，每周对工作进行分析、点评、谋划、跟踪问效。加强机关文化建设，利用“五一”“七一”节庆活动，每年组织一次工会活动，开展篮球、排球、乒乓球、羽毛球比赛等文体活动，增强机关活力，陶冶党员干部情操。设立党员活动室，精心设计党建版面，为党员活动搭建平台。强化党员人文关怀，健全党内关怀激励机制，利用“主题党日”和组织生活会等，部领导和机关干部、支部书记和党员经常性开展谈心交流，及时掌握部机关党员思想动态，帮助解决实际困难和问题。强化党建工作考核，严格按照党支部工作计划对党员进行考核，将党员干部参加政治业务学习、组织开展调研、党员党性分析和民主评议情况与年度评先选优、干部考核相挂钩，以考评促管理，以管理促落实。
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