打赢脱贫攻坚战，是中国共产党对人民作出的庄严承诺。使命在肩，责任重大，（湖北）各地聚焦脱贫攻坚目标任务，推动落实落地落细——十堰，实施“能人回归”工程，积极为每个村培养1名村级助理、2名后备干部、3名乡土人才、4名回归能人、5名入党积极分子。全覆盖培训贫困村党组织书记456人，整顿软弱涣散村党组织159个，调整村党组织书记61名，配备贫困村村级助理479名。
随着脱贫攻坚“最后一公里”的冲刺和乡村振兴战略的全面推进，村级干部队伍的重要作用更加凸显。以前基本都是“就地取材”的村级干部队伍日渐老龄化，在一些偏远的地方存在跟不上脚步、不适应发展的现象。这就给整个乡村振兴战略的实施带来了阻碍。因此，不断地向村级干部队伍输送新鲜血液，注入新的活力已经迫在眉睫。在脱贫攻坚中，“第一书记”扛起了很大一部分责任，但这还不够。湖北十堰推动的“能人回归”工程，尽力按“12345”为每个村培养干部队伍，将开创乡村建设的新局面。
1名村级助理、2名后备干部让“战斗堡垒”更坚强。“羊群走路靠头羊”，村级领导班子决定着全村的发展速度和发展方向。在原有的“村两委”班子基础上，这1名村级助理和2名后备干部带来的不仅是新的理念，更重要的是具体的实践指导。他们的到来，将从基层党组织的整顿到地方产业的发展进行全面的规划和实施。这3名“新干部”，在“工作”中既要锻炼自己的能力，又要接受组织的考察，会更加投入、更富激情。领导班子充实了，“战斗堡垒”就更坚强，更能赢得群众的信任，为整体发展奠定了坚实基础。
3名乡土人才、4名回归能人让“技术含量”更丰富。脱贫攻坚、乡村振兴都不是口号，需要的是“技术含量”高的真本事。因此，除了充实“两委”班子外，培养各类“能人”又成了当务之急。因此，人才培养可以从两个方面入手，一是努力挖掘出潜在的“乡土人才”，让他们把作用充分发挥出来；另一方面，营造良好的发展环境，积极动员“能人回归”，把浓浓的桑梓情怀与干事创业结合起来。为此，湖北十堰为每个村培养3名乡土人才、4名回归能人，让产业发展的“技术含量”更加丰富，为乡村振兴提供了坚强保障。
5名入党积极分子让“组织建设”更鲜活。无数的实践证明，“抓党建、促发展”是成功最好的“捷径”，党组织的建设鲜活起来了，整个地方发展才会出现良好的势头。因此，在群众中不失时机地培养入党积极分子，是壮大党组织队伍，补充新鲜血液的有力举措。这些入党积极分子，充满活力和朝气，有远大的理想和较高的政治站位，能够在群众中起好带头作用。每个村培养5名入党积极分子，使组织建设更加鲜活，他们向党组织靠拢的脚步，就已经为村级发展起到了很好的推动作用。
总之，培训贫困村党组织书记，整顿软弱涣散村党组织，调整村党组织书记，配备贫困村村级助理……这一系列的举措，目的就是打造好乡村发展的“火车头”，从多方面凝聚起组织建设和干事创业的磅礴力量，走出一条具有地方特色的发展之路。十堰“为每个村培养1名村级助理、2名后备干部、3名乡土人才、4名回归能人、5名入党积极分子”的“12345”工程是乡村振兴的政治方向，是立足现实着眼长远的明智之举。以此为导向，在不局限中践行这“12345”，必将谱写出乡村发展的全新篇章！
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