读懂“蜗牛奖”背后的“为民情怀”

　　近日，浙江丽水缙云县搞了一个别具一格的“颁奖仪式”，但是此次颁奖与普通意义上的颁奖又有不同，“获奖者”的相关单位负责人走上台颁奖时，往往都“抬不起头”，因为他们获得的是作风建设的“蜗牛奖”。获奖原因一言以蔽之，相关工作进度缓慢效率太低。读懂“蜗牛奖”背后的“为民情怀”深意，有助于广大干部反思自己，坚守岗位，履职尽职，不负人民不负卿，脚沾泥土、肩扛责任，敢担当、善作为，用实实在在的平凡行动书写为民服务的精彩篇章。

　　一直以来，“蜗牛式”的工作效率都为人们所诟病，一些干部萌生了“多做事，难保不出事；为防万一，宁可不做事”的思想，出现了遇阻力就退、有困难就躲、碰矛盾就让、害怕“摊上事儿”的干事状态，这样的干事工作作风是不行的。而“蜗牛奖”的设立，目的是贬斥这些懒政、怠政，没有执行力、不为人民群众办实事的形式、官僚之风，倒逼务实、精细的工作姿态，推动各项工作高质量有序、快速推进到位。干部干部，干字当头，怎样才能真正干起来，要不忘初心，时常反思自己，有责任心，脚踏实地，一步一个脚印走实走深，真正“跑”起来，成为群众的“贴心人”。

　　作为新时代为人民服务的干部，要始终牢记初心和使命，走好新时代的长征路，不管走得再远，都不要忘记自己为什么出发，坚守初心，不改初衷，始终站在人民立场去思考问题，时常叩问和坚守初心，运用新时代科学理论武装头脑，指导实践推动工作，始终提醒自己为什么人、靠什么人，坚持以百姓心为心，与人民同呼吸、共命运、心连心，坚守初心与恒心。戏剧“七品芝麻官”中有一句台词，叫做“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，无论官职大小，都要守住勤政为民的初心，对老百姓负责，保持与人民群众的血肉联系。人民群众的呼声就是我们工作动力，人民群众的急难愁盼就是我们的工作，人民群众的幸福生活就是对我们工作的最大褒奖。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，从身边小事做起，把一件件简单事做好做精就是不简单，切实提高人民群众的满意度。

　　作为一名干部，要“吾日三省吾身”，常常照照“为民情怀”的镜子，时时检查自己是否深入一线，了解民情，是否真心在为群众办事，是否给予群众真诚的回报，做到时时思、常常问，为群众办事的效率自然而然也就高了。只有我们把群众放在心上，群众才能把我们当成亲人，深深根植于群众之中，才能获得充分的营养和蓬勃向上的力量。

　　要想提高为民服务办事效率，干部就要“跑”起来，还要磨练担当的铁肩膀，一步一个脚印，把为民服务各项工作往深里做、往实里干，有肝胆，能负重，始终以“赴百仞之谷而不惧”的决心和勇气积极作为，不怕困难，披荆斩棘，不断在为民服务实践中提升能干事的真本领，加强理论学习和实践锻炼，立足本职工作，专注主业，当好为民服务的多面手，勤动脑、善研究，经常俯身调研抓问题，摸透真实情况，把群众急的盼的忧的搞清楚，切实帮助群众解决问题，增进人民获得感，增进人民福祉。

　　总之，“蜗牛式”的干部是要不得的，新时代的干部要永葆为民服务初心，不断反省自己、提升自己，具有强烈的责任心和使命担当，才能真正“跑”起来，工作效率才能提起来，与群众的距离才会近起来！