今年以来，江西省进贤县通过建强组织堡垒、创新教管方式、打造服务平台，着力破解驻外党组织组建运行难、教育管理难、作用发挥难等问题，实现流动党员“离乡不离党、流动不流失”的管理效果。
建强“一个堡垒”，确保流动党员异地有“家”。以摸清党员底数、凝聚支部合力、选准“带头人”为重点，为流动党员构筑坚强的组织堡垒。一是开展“双向找”，让党员身份亮起来。利用春节等节假日流动党员返乡时机，发起“组织找党员、党员找党员”的“两找”行动，已将700余名流动党员纳入动态管理。二是实行“分区建”，让支部旗帜立起来。采取单独建、联合建等方式，在全国各地建立了11个流动党支部，依托“支部＋商会”模式，在北京、上海成立了2个流动党总支。三是选准“带头人”，让支部活力强起来。按照流动党员、商会成员共同推荐人选，县委组织部审核把关，召开党员大会选举的“两推一核一选”程序，选优配强了支部书记2名，支部委员11名，并选派了6名党务经验足、家乡情结重的老党员干部、专家担任支部党建指导员。
紧扣“两个创新”，确保流动党员教管有“方”。创新流动党员教育管理新思路、新方法，确保流动党员教育“不断档”，管理“不断线”。一方面，创新党员活动形式。充分利用网络平台加强流动党员经常性教育，利用双休日、节假日等空闲时间，组织开展“线上”党员活动。围绕解读党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过支部微信群集中推送“微党课”7期，开展“微讨论”3场，组织驻京流动党员参观中国人民抗日战争纪念馆、卢沟桥遗址等。另一方面，创新党员管理制度。建立了分工联系、服务帮扶、目标管理等流动党员管理制度，完善了流出地党组织与流入地党组织协同省驻京机构党委抓总管理机制，探索了“县管党费拨一点、商会组织赞助一点、党员自愿捐一点”为内容的党员活动经费筹集机制，筹集经费6万余元用于支部开展党员活动。
打造“三大平台”，确保流动党员在外有“为”。分领域打造三大服务平台，充分发挥驻外流动党组织和党员“金桥”作用，使流动党员在外能作为、有作为。一是打造就业创业服务平台。利用微信群、公众号、手机短信等媒体，及时发布用工及培训信息，主动提供调解行业摩擦、法律援助、维权服务等。目前已帮助带动2000多人外出务工经商创业，协调解决了12起维权维稳事件。二是打造招商引资服务平台。引导流动党员积极为家乡招商引资工作出谋划策、牵线搭桥，充当招商引资的“宣传员”“信息员”和“联络员”。目前，协助引进重大项目5个。三是打造党员志愿服务平台。建立“小红帽”志愿服务队，引导流动党员佩戴党徽、党员志愿服务帽，参加各种类型的志愿服务活动。比如，北京流动党员为家乡肿瘤患者志愿筹集医疗费15065元，上海流动支部与在沪的2名服刑人员进行“一对一”帮教，组织24位沪赣医疗专家来到进贤义诊。
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