请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

“人岗相适”开启“选人用人”新导向

四川省泸州市合江县先滩镇 何竹梅

共产党员网来稿 打印 纠错 投稿须知 投稿
微信扫一扫 ×
  近日,四川省委组织部发布了《2020年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员公告》(以下简称《公告》)。根据《公告》,此次省直机关公开遴选,共有29家单位计划遴选77个职位,计划遴选89人。“本次遴选工作的一大特点是突出了人岗相适,不唯分取人。”省委组织部公务员相关处室负责人介绍。

  省直机关遴选和选调公务员,对于符合条件的基层公务员来说,无疑是一大喜讯。但是,遴选和选调的导向、方法不同,人才使用的效率也就不同。在一些地方的“考调”中,主要是“文考”加“面试”,但最主要的还是“文考”,也就是“分数”。这种“唯分取人”的形式,选拔出的人才在知识、能力上有可能出现人岗不符,让一些人才失去“用武之地”,从而埋没、浪费了人才资源。这次四川省委组织部发布的《公告》,以“人岗相适”为特点,真正实现了“人尽其才”。

  本来,“唯分取人”也确实能遴选出优秀的人才,至少他们在文化知识上是过得去的。但是,在具体的工作中,如果与自己的“专长”不对路,干起工作来往往就是“费力不讨好”,既提不高效率,也见不到好效果。笔者一位体育专业的朋友,分配到一所山区小学被安排教高年级语文。他在工作中确实兢兢业业,付出比别人多,但收效一点都不成正比。他常常感叹:要是能成为专职体育教师就好了。就这样,他一直引以为豪的体育技能一点都没发挥作用,语文教学也总不如人,甚至还产生了自卑心理。

  平常,我们确实常说,教师、党员干部要争取成为“多面手”“万金油”,但毕竟“闻道有先后,术业有专攻”,没有几个真正称得上“全才”。就像上面所说的这位朋友,倘若能立足于体育岗位,那他将如鱼得水,将自己所学非常投入地运用到工作之中,那事半功倍的效果是不言而喻的。就省直机关公开遴选和公开选调公务员来说,各个岗位的工作性质,所需的技能也不尽相同,有的甚至相去甚远。如果人、岗完全不相适,则干起来费劲,工作热情也极易被挫败,于公于私都没有益处。

  另外,如果不精心策划,我们在选拔人才的时候,往往还会犯“以偏概全”的错误。某职工工作成绩优秀,业务素质高,领导认为他就是“全才”,硬是提拔他当为办公室主任,负责些外交接待、整理文件、上传下达之类的“轻松活”。殊不知,他虽在专业业务上有一手,对“领导层”的工作是既无兴趣,又无经验,一阵子下来,弄得苦不堪言,以“辞职”告终。像这样的老兄,在选拔人才时就需要深入了解,做到“人岗相适”,将其提拔为与专业对口的业务部门领导,可能会出现另一番景象。

  我们党一贯倡导“理论联系实际”,无论多么高深的理论,都需要在不断的实践中接受检验。在选拔干部人才时若只是“依葫芦画瓢”,用同样的标准或局部的印象来衡量,很有可能遴选出“不对路”的人才,就有违选调的初衷了。四川省省直机关的公开遴选,突出“人岗相适”的特点,坚持基层导向,将学历、表现、成绩与专业性结合起来,摒弃“唯分取人”,将开启新时代“选人用人”的新导向,从而更好地珍惜人才资源,让有限的“人才”发挥出无限的作用。
发布人:云天一鹤 发布时间:2020-9-4 21:47 收藏 阅读人次:4390

初审:张兵 编辑:余元潇 责编:李一画 回复