网评是组工干部都很熟悉的文章形式。组织部重视学习，为锻炼干部的写作功底，我们每周要交一篇网评，被一些网站选用后，会计算个人得分，每月会在工作群里发布排名，年末还会统计个人目标完成情况。这个方式本是为了激励干部多写、多练，锻造出类拔萃的写作功底，增强业务能力，但是如果过度关注这个排名本身，沉迷于竞争中，就很有可能适得其反。
“拨却白云见青天”——抛开束缚，重拾初心。经常会在群里看到，某个同事写的文章又被选上共产党员网，小火苗又被点燃了，群里一片点赞，自己在祝贺的同时，难免有些“酸”，还有些担忧，自己的排名是不是又要靠后了。适度的压力确是前进的动力，会促使我们更加端正态度、反思不足。可是，如果每写一篇文章，都是为了排名上升，为了赞扬声、关注度，就会很在意是否会上榜，甚至经常去刷新共产党员网，看是否被编辑推荐，如果没有，就会怅然若失，陷入自我怀疑，甚至妄自菲薄，丧失动力，写文也会愈加束手束脚，觉得自己写的每一句话都不够完美，这种被焦虑、压力占据的思维，又怎么会有好的灵感写出让人眼前一亮的文字？此种心态甚至还会影响日常工作效率和质量。文章是我们心底的声音、是我们最想表达的看法意见，应当挥洒自如，而不是异常谨慎小心、如履薄冰。我们的写作应该是不带任何功利色彩的，不能纯粹当作完成任务，为了冲指标，“为了写而写”，而是因为“我想”，所以“我写”，畅所欲言，直抒胸臆，回归文字本身，回归写作的初心。
“乱云飞渡仍从容”——自信为盾，心态要稳。能在组织部工作，我们应该有足够的自信，相信自己的实力，不必因为一两篇文章没有上榜，而自我贬低、卑己高人。写作本身具有极强的主观性，并不存在一个十分客观的评判标准，“一千个读者就有一千个哈姆雷特”，对于我们认真对待、精心雕琢过的文字，要坚信并且热爱。况且，每个人都有自己的节奏，不必慌张、不必着急，暂时的落后更能磨炼一个人的心性，曾国藩说，“决定成败的不在高处而在低处，不在隆处而在洼处”，在无限落寞中还能保持定力、冷静沉着，按着自己的步伐踏实前进，更是一个勇者的姿态。抛开“上榜”“排名”的心理羁绊，沉下心来不断学习，积累实践经验才是最根本的，“厚积”方能“薄发”。你若盛开，蝴蝶自来，有时“无心插柳柳成荫”，也许会有意想不到的惊喜。
“而今迈步从头越”——以“实”为本，以“新”出彩。我们在调整好心态、沉淀自身后，可以加强理论知识的补充，也可以大量研读上榜的文章，去看优秀文章的巧妙构思、遣词造句，取长补短。文章虽是思想的自由表达，但不同类别的稿件有不同的要求。共产党员网的“投稿须知”里明确标明：“稿件应主题鲜明，思路清晰，内容真实，文风朴实，具有真情实感，反映工作和生活实际。”可以看出，网评其实并没有想的那样复杂，相反，崇尚真实，崇尚“至简”。不需要矫揉造作的浮夸文风、僵硬堆砌的华丽辞藻、空洞抽象的大道理，而是可以从自身出发，从身边的小事、社会热点着手，做个善于发现、善于思考的人，用朴实流畅的文字娓娓道来，对某些人和事发表一些具有建设性的、可操作的实用意见，让自己的文章“有价值”。另外，还应特别注意切入角度的新颖、标题的独具匠心，创新精神不仅体现在社会经济发展上，写文也一样，“新瓶装旧酒”，一些文章的大部分内容其实也是我们日常重申的，但以全新的方式述说，既能起到提醒重温的效果，又能让人觉得耳目一新、印象深刻。
最后，谨以此篇献给此刻抓耳挠腮、为写网评而苦恼的组工干部，我的建议并不完善，但希望给你们带去一点安慰和鼓励，请抛开所有，享受其中，放开了写，大胆去写，写你所想，写你所爱！“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。”与君共勉。
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