把政治标准作为第一标准

　　政治标准是选人用人的首要标准。近日，习近平总书记在扎实推进长三角一体化发展座谈会上发表重要讲话，强调“要坚持把政治标准作为第一标准，确保干部队伍政治上信得过、靠得住、能放心”。为加强新时期干部队伍建设提出了要求。要把政治标准贯穿选人用人全过程，确保选出来的干部能让组织放心、群众满意、干部信服。

　　旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是我们党得以不断发展壮大、推进我们党的事业不断取得胜利的重要保证。回顾党的光辉历程，正是依靠选拔任用了一批又一批在政治上靠得住的干部，才取得了举世瞩目的成就。政治路线确定后，干部就是决定的因素。贯彻落实党的方针政策，推进党的事业发展、促进社会进步，需要干部不折不扣执行，需要干部抓好落实。如果干部政治品质不过硬，干起事来就容易偏离正确方向，就容易搞变通、打折扣，不但干部自己容易走入歧途，还会影响党和人民事业发展。

　　不可否认，一段时期内，在干部选用过程中存在着忽视政治标准的问题。有的重视工作能力而轻视政治标准，奉行“不管黑猫白猫，抓到耗子就是好猫”，对干部政治标准、政治素养审核把关不严，缺乏科学、系统甄别干部政治素质的方法；有的片面强调年龄、结构、学历而轻视实绩、口碑、素质，没有对干部政治上过硬划定“硬杠杠”，缺失对干部政治上的审查、考核等方面内容；有的在干部选用中搞论资排辈，缺乏干部政治素质、政治能力方面的要求，让政治上的把关走过场、走形式……这些，都与党的干部队伍建设要求不相符合，容易让政治上不过硬的人混入干部队伍，不但破坏选人用人风气，更容易对党的事业发展产生破坏。

　　“首关不过，余关莫论。”把政治标准放在第一位，首要的是对党忠诚不忠诚。要坚持把政治标准放在首位，注重考察干部在学习党章党规，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，是否真正做到学以致用、知行合一，是否做到学而信、学而用、学而行。要坚持把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为干部政治忠诚的“试金石”，真正把忠诚党和人民、理想信念坚定、坚决贯彻执行党的路线方针政策的干部发现出来、使用起来。对那些伪忠诚、假忠诚和“当面一套、背后一套”的“两面人”实行“一票否决”，坚决挡在门外，防止混进干部队伍。

　　天下至德，莫大乎忠。把政治标准作为第一标准，关键要把政治品德作为第一要求进行考察识别，注重全方位、多角度考察干部政治品德。注重考察干部的工作圈、生活圈、朋友圈，注重干部八小时内和八小时外的考察，注重干部的履职尽责、担当作为、实干实绩情况的考察和干部在群众中的口碑、群众的反映和感受，通过多形式、多途径、多维度对干部进行考察了解，确保选出来的干部政治上过硬、能力上突出、作风上务实、口碑上良好、干部都信服。

　　察人知人，历来不易。考察干部的政治素质，既要注重对干部平时的考察，还要注重看干部重要关头、关键时间节点的表现。既注重了解干部在日常工作中解决问题、化解矛盾时的具体表现，还要看干部在疫情防控、防汛救灾等危急时刻的表现，了解和分析干部的政治品德和政治素质，深入察看干部政治忠诚、政治能力和政治担当，真正把敢担当、能担当、善担当的干部选出来、用起来，把“骑墙派”“官油子”挡在门外。