干部成长的“圆圈论”

　　谈及画圆，或有三类人。其一，随意画之，随波逐流，自圆其说；其二，虽有意画之，奈何无方无法，敷衍塞责；其三，得圆规相助，自觉完美，游离圈外，自得行乐。反观干部成长，也有不小的思考。

　　勿忘本位，找准圆“心”。“万物得其本者生，百事得其道者成”。干部成长不可随意，要找准定位，勿忘初心。习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。这政治标准，便是干部成长的圆心。如果把干部比作植苗，果实、花朵、茎叶因表露在外，更易被发现和关注，而根须深扎地下，容易被忽略。“九层之台，起于累土”，根基之重，需加重视。要把提升政治素质贯穿干部成长全程，在加强学习教育中提升政治素质，在干部选拔使用中突出政治素质，在年轻干部培养中注重政治素质。真正做到画圆不失心，筑牢政治根。

　　勿失匠心，打磨圆“边”。“工欲善其事，必先利其器”。干部成长要做到知行合一，除了坚守初心以外，还要迈开脚步，以实干和巧干的工具匠心，不断打磨高素质专业化的圆“边”。干部成长必须要沉下身子，撸起袖子，以敢于攻坚克难的无畏决心，以乐于踏实肯干的无私奉献，以善于钻研精进的专业精神，真正把实践与理论相结合，把过程与结果相印证，做到科学用力，精准发力，有为而有味。干部特别是年轻干部要敢于、乐于、善于去基层锻炼，砥砺意志，提升能力。要从人民群众中体察困苦、汲取智慧，做到想群众之所想，急群众之所急，真正做一名为人民服务的好干部。

　　勿错边界，坚守圆“规”。“慎独者，慎其闲居之所为”。作为干部要有纪律和规矩意识，特别是要警惕“八小时外”，因为纪律和规矩没有“休息日”。干部要加强自身修养，强化自律意识，注重自我管理，确保自己在“八小时外”守规矩，尊法律。同时，要充分发挥容错纠错机制作用，严格执行“三个区分”，合理界定“容错免责”边界。要充分考虑出发点、性质、过程、后果等要素，科学设定容错情形，在妥善把握实事求是、依纪依法、容纠并举等原则的前提下，对干部的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错。要严肃查处违纪违法行为，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。