一块黑板、一盒粉笔,三尺讲台上的无私奉献、倾囊相授,构成了教师最朴素的颜色。黑夜中,他们是孜孜不倦修改教案的坚毅身影;课堂上,他们是孩子心中无所不知的智囊团;放学后,他们又成为家长眼中值得信赖的守护天使。今天是第36个教师节,一日为师终身为师,就让我们以最真诚而又崇高的敬意献给C位天团——教师队伍。
要进一步壮大师资力量。当下,教师在日常工作仍存在不小压力,学生成绩提高的要求、家长对成长的重视、学校对教学的考核,都在无形中成为压在教师身上的三座大山。为此,要进一步壮大师资力量,以愚公移山的精神,将压力化为动力。一方面,要构建积极向上的校园文化,打造特色品牌,在校园形成尊师重道的学风。在课程设置上,适当增加中国文化与历史因素,如上海等地开设的国学班,通过讲解国学知识,增进中华民族的认同感、使命感。另一方面,随着化解大班额的推进,要进一步为师资队伍注入新鲜血液。特别注重对于师范生的培养工作,师范生作为教师后续储备力量,在教师招考中占据半壁江山。要提升其专业素养,通过在校期间开展的暑期实践活动,引导学生尽快适应教师角色,增强职业的认同感。
要进一步提升师资设备。教学手段要与时俱进,及时适应经济社会发展需要。要运用现代科技手段和新媒体教学设备,来作为提高教学质量的重要抓手,将工作的重点放在培育德智体美全面发展的学生身上,而不是“拔高长板,丢弃短板”的错误思想。教师要平等对待每一个学生,帮助他们树立正确的学习心态,养成良好的生活习惯,对未来生活有所规划。同时,需要健全教师职级晋升机制,以月度、季度、年度为时间节点,定期对课改情况进行督查,同时将学生、家长满意度作为重要测评内容,年底将考核结果进行公布,作为评先树优的重要依据,让教师职业有奔头、工作有干头。