近日，四川省委组织部发布了《2020年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员公告》（以下简称《公告》）。据介绍：“本次遴选工作的一大特点是突出了人岗相适，不唯分取人。”
《公告》中强调的“人岗相适”，为人才工作做了更好的指示。“千里马常有，而伯乐不常有”，如何科学发挥人才作用，最大程度地释放人才红利，做到选贤任能、人尽其才，需要人才工作者练就“伯乐”的识人、用人、管人的慧眼与能力。
避免“鸣之而不能通其意”，识人要“知人善察”。“为政之要，惟在得人。用非其才，必难致治。”周公吐哺，礼贤下士，才使得天下归心，为周朝的兴盛、灭商伐纣奠定基础；萧何月下追韩信，才有随后的韩信助刘邦征讨四方平定诸国，立下汗马功劳；刘备三顾茅庐，才有后来诸葛亮的鞠躬尽瘁，成就一代名相。人才工作者需要做好“猎头”工作，以科学的人才观念为指导，知人善任，做到听其言识其志，培养识别党和国家建设人才的“火眼金睛”。广纳英才，举贤任能，搭建通道，将专业人才吸引至党的干部队伍为社会主义建设和经济社会发展添砖加瓦。
避免“食之不能尽其材”，用人要“唯才是举”。“任人之长，不强其短；任人之工，不强其拙”是人尽其才的关键。房谋杜断，即房玄龄擅长谋略但犹豫不决，杜如晦善于决断但计谋不足，唐太宗则善于用房玄龄的计谋，用杜如晦的决断，两人相辅相成，相得益彰，传为美谈；武则天开创武举、自举、试官等多种用人制度，不问出身、量才任用，为唐玄宗培养了大批“开元之治”的名臣贤相。“君子用人如器，各取所长”，做好平台搭建重用人才，不拘一格，不唯学历、不唯资历、不唯职称身份，将“好钢用在刀刃上”，人尽其才方能使得人才悉用其力。
避免“策之不以其道”，管人要“面面俱到”。坚持党管人才原则，抓好人才工作，要精准发力，精准施策。习近平总书记曾强调，好干部是选出来的，更是管出来的。管人需思想教育，多形式、多层次地提升人才队伍的责任意识、服务意识、宗旨意识和廉政意识，牢固思想防线；管人需健全制度，结合实际需要，建立健全管理人才的相关制度规范，让制度既有约束监督，也有激励保障。“不以规矩，不能成方圆。”唯有精细化管理人才队伍，抓牢思想教育及健全监督管理制度，才可为新时代发展培养出忠诚干净的高素质干部队伍。
曾国藩曾说，“识人不准，用人不当，管人不精，则功亏一篑”，故而人才工作者肩负重任，要做到知人善任，唯才所宜，让干部队伍中的“千里马”在党和国家事业建设的道路上施展才华、奉献力量。
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