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组工干部当在“问”中悟道

贵州省贵阳市开阳县委组织部 谢光林

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  2017年6月,我有幸到县委组织部学习。刚进入组织部,身边的亲戚朋友都告诉我,组织部要求严、标准高,要少说话多做事,多学多看。如今,成为一名组工干部3年有余,我还清晰记得当时的告诫,还有印在心底的三句话:进组织部为什么、在组织部干什么、出组织部留什么。无论是过去、现在还是将来,我都将会在这“三问”中悟干事之道、成长之道、正己之道。

  一问“进组织部为什么”,做政治忠诚、信念坚定的组工干部。“跟着组织部,天天有进步”“在组织部好啊,提拔快、有前途”……进入组织部,就意味着自带光环,走出去别人都会“高看一眼”。但当我面对这些言语时,常常是会心地一笑而过。从最初带着到组织部顶岗学知识的想法,到后面留下来成为一名真正的组工干部,让我逐渐明白了“进组织部为什么”。当一名组工干部,不仅要守住讲政治的“生命线”,更要筑牢信念之基,把稳思想之舵,始终把坚持组织路线为政治路线服务、为实现党的初心使命服务作为价值追求。

  二问“在组织部干什么”,做甘为人梯、无怨无悔的组工干部。在别人眼中,组织部就是批发官帽的地方,但这是很浅显的认识。在我成为一名组工干部之前,我对组织部的理解也停留在选拔任用干部上,但写材料、做方案、搞考察、核稿子等等,这些都是组工干部的家常便饭。组工干部来得早,走得晚,灯关得晚,加班熬夜那是常有的事。当我从一个组工小白变成一名真正的组工干部,才体会到组工干部的苦与乐。当一名组工干部,就意味着要比别人付出更多,无怨无悔地甘当干部成长进步的阶梯,以组织部的灯照亮干部前行的路。

  三问“出组织部留什么”,做有口皆碑、正义凛然的组工干部。“这是组织部的干部”“组织部下来指导工作的”……每次下乡或者到其他单位,别人总是会特别强调下某某是组织的干部,这种“高看一眼”的待遇,虽让人羡慕不已,但对组工干部而言,更是责任和压力。组工干部出去,一言一行都代表组织部门的形象,一旦陷入这种“光环”之中,组织部的“金字招牌”就会受损。当一名组工干部,要有人人是窗口、处处是形象的理念,以自身正、自身清、自身硬的品格来赢得干部群众的有口皆碑,点燃组织部的灯火,擦亮组织部的名片。

发布人:开阳组工 发布时间:2020-9-11 15:48 收藏 阅读人次:247

初审:严格 编辑:水见文 责编:礼嘉 回复