组工干部当在“问”中悟道

　　2017年6月，我有幸到县委组织部学习。刚进入组织部，身边的亲戚朋友都告诉我，组织部要求严、标准高，要少说话多做事，多学多看。如今，成为一名组工干部3年有余，我还清晰记得当时的告诫，还有印在心底的三句话：进组织部为什么、在组织部干什么、出组织部留什么。无论是过去、现在还是将来，我都将会在这“三问”中悟干事之道、成长之道、正己之道。

　　一问“进组织部为什么”，做政治忠诚、信念坚定的组工干部。“跟着组织部，天天有进步”“在组织部好啊，提拔快、有前途”……进入组织部，就意味着自带光环，走出去别人都会“高看一眼”。但当我面对这些言语时，常常是会心地一笑而过。从最初带着到组织部顶岗学知识的想法，到后面留下来成为一名真正的组工干部，让我逐渐明白了“进组织部为什么”。当一名组工干部，不仅要守住讲政治的“生命线”，更要筑牢信念之基，把稳思想之舵，始终把坚持组织路线为政治路线服务、为实现党的初心使命服务作为价值追求。

　　二问“在组织部干什么”，做甘为人梯、无怨无悔的组工干部。在别人眼中，组织部就是批发官帽的地方，但这是很浅显的认识。在我成为一名组工干部之前，我对组织部的理解也停留在选拔任用干部上，但写材料、做方案、搞考察、核稿子等等，这些都是组工干部的家常便饭。组工干部来得早，走得晚，灯关得晚，加班熬夜那是常有的事。当我从一个组工小白变成一名真正的组工干部，才体会到组工干部的苦与乐。当一名组工干部，就意味着要比别人付出更多，无怨无悔地甘当干部成长进步的阶梯，以组织部的灯照亮干部前行的路。

　　三问“出组织部留什么”，做有口皆碑、正义凛然的组工干部。“这是组织部的干部”“组织部下来指导工作的”……每次下乡或者到其他单位，别人总是会特别强调下某某是组织的干部，这种“高看一眼”的待遇，虽让人羡慕不已，但对组工干部而言，更是责任和压力。组工干部出去，一言一行都代表组织部门的形象，一旦陷入这种“光环”之中，组织部的“金字招牌”就会受损。当一名组工干部，要有人人是窗口、处处是形象的理念，以自身正、自身清、自身硬的品格来赢得干部群众的有口皆碑，点燃组织部的灯火，擦亮组织部的名片。