黑龙江省塔河县始终坚持以党建引领贯穿基层治理，以网格化管理为依托，以提升组织力为重点，以服务民生为主线，着力打通城市基层治理“最后一公里”。
用“匠心”强引领，打造城市党建品牌。围绕“党员亮身份、服务暖万家”红色党建工程，各社区党组织因地制宜打造“红星共建”“红星争辉”等特色党建品牌，发挥“党建引领＋基层治理”功能，创新推出“红领章＋红旗手＋红袖标”的工作模式。26名处级领导干部认领社区网格，带头开展走访慰问、环境保护等志愿服务活动，293名科级干部依据居住地实际担任楼栋长、单元长等服务岗位，1443名在职党员下沉社区服务居民达366人次，着力提升基层社会治理能力。
用“恒心”聚合力，建强共驻共建堡垒。聚焦城市基层党建联盟建设，大力推行“3＋3”工作机制，建立“三个清单”，与88家驻区单位签定共驻共建承诺书，整理项目清单34项，资源清单572项，需求清单127项。健全“双向联系，双向服务，双向认领”三项机制，社区与驻区单位签订共建协议，明晰各自责任、结成对子，根据各自的职业特点、特长等提供特色社区服务，逐步形成社区党组织统筹、部门联动、共治共享的城市基层党建工作格局，实现发挥组织功能、组织优势、组织力量最大化。
用“热心”做服务，提升居民幸福指数。建设以社区党群服务中心为“龙头”，驻区单位及在职党员为抓手的服务体系，通过单位“组团式”服务和党员“灵活式”服务，将居民需求在微信等平台“点餐”分配，党员进行“配菜”“送餐”，使群众不出门少跑腿或“零跑腿”享受服务。各社区党组织建立便民服务事项清单152项、撰写民情日记66本，并将在职党员划分到便民利民、扶弱帮困、环境保护、法律援助等45个特色行动党小组，聚焦群众反映的垃圾堆放、路灯设施、楼道卫生、空巢老人等问题，开展菜单式、特色化服务138次，着力打造解决民生实事、便民利民服务的城市生活圈，进一步补齐基层治理短板。
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