千秋基业，人才为先。人才是实现中华民族伟大复兴中国梦的根本保证，是实现“四个全面”战略布局的中流砥柱，是实现国家发展、社会进步、科技创新的关键因素。做好人才工作，必须要在加快人才集聚、强化政治引领和优化发展环境上用力，助推经济和社会各项事业高质量发展。
着眼“高精尖缺”，走好人才引进路。习近平总书记强调，“要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，集四海之气，借八方之力，聚天下英才而用之。”从“嫦娥”登月到“蛟龙”探海，从北斗完成“全球组网”到东风-41核导弹公开亮相，广大人才为科技事业发展提供了源源不断的智力支持。但与此同时，我们也要清醒地看到我国高水平创新人才不足，特别是科技领军人才匮乏，新常态下的中国比历史上任何时期都更加渴求人才。不拒众流，方为江海。只有坚持“开放引领”的人才引进路线，敞开大门招四方之才，精准引进急需紧缺人才，才能培养造就一批具有国际水平的战略科技人才和高水平创新团队。要把招商引资与招才引智紧密结合，推动人才引进与重大项目、重点工程的需求、培养和使用有效衔接、一体推进。
坚持“为国为民”，走好人才政治路。“做人要有气节、有人格。气节也好，人格也好，爱国是第一位的”，这是习近平总书记对人才的殷切期望。老一辈科学家们为我们做出了榜样，1954年科学院内150名高级研究人员中有50名生活困难；核物理学家、“两弹一星”元勋钱三强，在领导中国核武器研制的同时被批判。但他们仍凭着一颗赤诚的爱国之心，不计得失、荣辱不惊，为祖国科技和国防事业作出巨大贡献。进入新时代，对人才提出了新的要求，要勇于改革、善于创新，勇于担当、善于作为，把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起，报效祖国，服务人民。对此，要在人才中广泛开展爱国主义教育，大力弘扬爱国奉献精神；要坚持党管人才原则，加强对人才的政治引领，把各类人才吸引在党的旗帜之下，凝聚在党的事业之中。
当好“后勤部长”，走好人才生态路。“要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才。”在做好人才引进、培养的同时，如何留住人才，也是重要的课题之一。据统计，从1978年到2018年年底，我国各类出国留学人员累计585.71万人，已经完成学业并选择回国发展的占84.46％，虽然没有外媒宣传的“中国是人才流失第一大国”那么严重，但人才流失确是不争的事实。因此，必须要进一步优化人才发展环境，营造良好的人才生态环境。要做好联系服务人才工作，落实人才优惠待遇政策，提高人才后勤保障水平，用待遇留人、情感留人、事业留人，确保人才“招得来”“留得住”“扎下根”。
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