组织工作中涵养 “科学家精神”

　　近日，习近平总书记在科学家座谈会上发表了重要讲话，强调科学成就离不开精神支撑，科学家精神是科技工作者在长期科学实践中积累的宝贵精神财富。组织工作肩负着巩固基层组织战斗堡垒作用、为党和国家选贤任能培育人才的重要使命，更需要涵养创新、求实、育人的科学家精神。组工干部作为党员中的党员、干部中的干部，要身体力行，率先垂范，将科学家精神融入到组织工作当中，让党的事业永葆青春活力。

　　以敢为人先的创新精神促进基层组织建设。合抱之木生于毫末，九层之台起于垒土，基层组织是党的根基命脉之所在，根深蒂固才能枝繁叶茂。随着时代的发展，基层形势也发生了巨大的变化，必须以敢于创新、善于创新、追求创新的姿态应对新形势、新环境和新挑战。可以利用互联网、移动客户端等媒介，积极开展党员教育培训、政策传达讲解等活动，将支部建在“掌上”；也可以通过送知识、送文化下乡，送干部、送人才下乡等方式，将支部建在“脚上”；还可以树典型、立标杆，发起学习模范、争当模范的倡议，将支部建在“心上”。时刻铭记把牢创新实干的方向盘，是解决新时代基层组织建设问题的“金钥匙”，更是推动社会主义事业蓬勃发展的不竭动力。

　　以严谨治学的求实精神助力干部队伍构建。一个好干部，不但能够攻坚克难，寻求自身的提升，更能够以点带面，带动周围的人见贤思齐、共同进步。因此，在干部考核、选拔和任用时要做到求真务实、慎之又慎，为党和国家挑选德才兼备、公正廉明的干部。做好干部工作应轻形势、重实效，坚持目标导向、成果导向，培养那些踏踏实实为百姓真办事、办实事的领导干部。知屋漏者在宇下，知政失者在草野，要深刻认识民主测评的重要意义，党员干部好不好要看老百姓信不信服、认不认可。面对干部队伍建设，组工干部们应常怀战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的心态，把工作做实做细做好，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　以甘为人梯的育人精神推动人才队伍发展。古人云：“贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄”。无论是打好打赢决胜全面小康三大攻坚战，还是奋力实现“两个一百年”的宏伟目标，都需要大量的优秀人才。党管人才是党的组织制度的重要组成部分，是人才工作沿着正确方向前进的根本保证，身为组工干部更要引起足够的重视。要大力宣扬功成不必在我、功成必定有我的高尚情怀，在人才的培养、使用和流动中任人唯贤、识人善用。要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，敢于放手、支持“年轻后学”们在工作中独当一面，甘做人才成长的“过墙梯”与“铺路石”。