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江西安义:村组换届“重锤”敲响脱贫“战鼓”

江西省安义县县委组织部 胡成

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  2020年既是脱贫攻坚首战之年,也是村级组织换届之年。为进一步健全乡村治理体系,凝聚基层干部脱贫工作合力,为决胜脱贫攻坚提供坚强干部保障,江西安义县创新村组换届三个举措,夯实工作责任,规范换届程序,严肃换届纪律,努力换出一支素质好、结构优、活力强的基层领导班子,确保如期高质量打赢脱贫攻坚战。

  狠抓前端,三个“先行”打基础。宣传引导先行,通过“掌上安义”、乡镇广播等平台,大力宣传村级“两委”换届选举的有关政策法规、换届纪律、工作程序;由县委组织部牵头,组织召开村“两委”换届选举工作培训会议、村落会议50余场,引导党员群众广泛参与,共同监督。“一肩挑”先行,全县范围内推行“一肩挑”,推动村组书记、主任党务村务一手抓、农村工作全面管,实现村干部能力全面提升,为培育新时代乡村振兴的带头人提供能力保障。责任审计先行,协同公检纪等部门,建立换届选举候选人资格联审机制,上半年对村干部候选人开展联审7次,坚决杜绝黑恶势力渗入基层政权;采取重点审计、直接审计、委托审计相结合的方式,对全县109个行政村开展干部财务离任审计,把经济账向群众算清楚、说明白。

  聚焦中端,三个“覆盖”保推进。摸底研判全覆盖,围绕村“两委”班子年龄结构、日常运转、作用发挥等情况,逐村开展科学研判,确定人员老化、文化水平偏低、村组功能边缘化等问题突出的重难点村20个,“一村一策”制定方案,确保调整工作思路完整、效果到位。群众参与全覆盖,开设县内换届选举专线、举报箱、公众号,建立群众来访台账,对群众反映、关切的问题及时给予答复,切实做到件件有回音,事事有着落;注重从信访中发现干扰村“两委”换届、违反换届纪律等问题线索,及时开展情况核查,对1名参与选举的村党支书给予双开处分,并开展反面典型教育,有效净化换届选举工作环境。选举把关全覆盖,建立县领导包抓重点镇办,镇办书记包抓重点村的逐级下沉机制,由县委组织部牵头,相关部门联动,对换届全过程把关指导,有力把控换届选举正确方向。同时,成立换届领导小组,下设落实组、督导组,每周对接协调各村换届工作,及时指导解决换届工作中的难题,确保各村换届选举依法依规、有序推进。

  夯实末端,四个“一批”破难题。着眼基层缺人用、选人难问题,注重在市场经济主体带头人中拓宽选人用人渠道,培养配备村干部后备人选。实行村级后备干部人才计划,确保每个行政村都有2名后备干部人选且有村党组织书记后备人选,保障村组工作延续性。推行“四个一批”方式,即现任村干部中留用一批,本村致富能手、专业合作社负责人、产业大户中挖掘一批,外出人员中回引一批,县镇机关选派一批。将120余名“乡村能人”选进村“两委”班子,35名优秀年轻干部到脱贫攻坚一线担任驻村第一书记、科技特派员,真正打造一支活力强、能带富、愿扎根的“扶贫工作队”。
发布人:逆风前行 发布时间:2020-9-14 17:25 收藏 阅读人次:851

初审:安可欣 编辑:水见文 责编:亦风 回复