当前，基层工作繁杂，任务艰巨，疫情防控、脱贫攻坚、环境保护、信访维稳、经济发展等等，工作环境严峻、任务繁重。而部分上级单位轮番轰炸式的督查、各自为政式的督导，名目繁多、频率过高，加重了基层工作负担。实际上，督查的最终目的是通过到现场开展工作检查，了解决策事项的落实情况，总结经验，查找不足，以便更好地解决问题。因此，为切实减轻基层负担，提升督查工作质效，必须坚持问题导向的同时，督查到“点”上去，才能避免督查成“堵查”，真正让基层干部轻装上阵。
善于“瞄准”亮点。亮点不是“亮化”。督查找准工作的亮点，是为了掌握工作的进度，发现工作的创新之处，总结工作经验，推广应用到全面工作中去。这个工作“亮点”是实实在在的工作成绩，不是为了“督查”而打造的“盆景”，中看不中用，外表光鲜的“西贝货”。这是工作中的新、奇、特、好，别人未曾想到的工作内容；或者别人虽然做过，但又有更新的方法和思路，使工作又有了新发展、新突破。即督查行动坚持采取走村入户、走街串巷的督查方式，深入实际、深入一线、深入群众，既看“窗口”和“样板单位”，更看“后院”和“犄角旮旯”，多听群众说、多问具体事，让督查工作出实效、见实绩，发现真正的亮点。
巧于“捕捉”热点。热点不是“热闹”。民众有一种从众心理，看别人干什么轰轰烈烈，自己也喜欢蹭蹭“热度”，就像一部电影票房大卖，后续的拍摄会接踵而来。督查工作不是看“热闹”，是要发现当前工作中存在的倾向性问题，紧跟领导时刻关注的方面，紧紧跟随督查，抽丝剥茧，掌握工作进程的真实情况。关注热点问题进行督查，就是时刻掌握阶段中心工作的具体推进程度，坚持问题导向，确保发现“热点”工作的具体倾向，掌握热点工作的导向。
勇于“攻克”难点。难点不是“难解”。督查是为了更好地发现基层工作中存在的问题，帮助基层单位和党员干部解决问题，从而更好地推动工作落实。难点之所以是难点，就是因为它是当前工作的薄弱环节，基层单位一时难以提出有效的解决办法。督查工作中的难点问题，正是要以问题为导向，认真细致开展督查，分析研究问题根源，共同商讨解决的办法。“难点”之所以成为“难题”，正是需要我们多关注，多提供支援力量，而不能因为畏惧困难，不愿意去接触它，从而导致“难点”成为“难解”的问题，成为工作中的顽疾。
上级部门在开展督查工作中，要多站在基层单位的立场上考虑问题，想法设法多为基层提供便利的工作条件，助力基层单位完成工作任务，让督查减数量、提质量、增成效，切实给基层干部减压力、指问题，破难题、教方法，切实让督查成为鼓励干部担责、营造干事风气的动力源。
先锋文汇
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