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吉林和龙:“三化联动”提升干部教育保障

吉林省和龙市委组织部 于洪涛 王禄

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  年初以来,吉林省和龙市大力推行“差异化、多样化、规范化”培训模式,全维度夯实教育培训工作基础,着力提升干部整体素质。

  设置班次差异化,按需施训重精度。立足精准高效、全面覆盖目标,年初征求各部门单位培训安排,科学制定《全市干部教育培训工作计划》,针对不同培训群体和实际需要,精心设置政治思想提升、脱贫攻坚巩固等6大类主体班次,不断填补干部知识空白、能力弱项。坚持“缺什么、补什么”原则,指导市委党校建立“教学专题库”,为各部门单位提供“菜单式”培训选择,推动干部教育培训内容更加贴近基层实际。截至目前,各部门单位共举办各类培训班14期,累计培训1200余人。

  培训方式多样化,围绕大局抓深度。打造“线上培训+线下课堂”培训体系,聚焦中央决策部署,在“和龙党建”微信平台发布习近平视察吉林重要指示重要讲话精神、《习近平谈治国理政》第三卷等内容31期,推动新政策、新精神在广大干部心中落地生根。举办年轻干部培训班,将理论学习与小组讨论、座谈交流有机结合,47名优秀年轻干部思想境界、能力素质得到提升。科学设置课程,举办3期学习贯彻党的十九届四中全会精神专题培训班,实现副科级以上领导干部培训全覆盖,助推用学习成果指导实践、解决问题。

  有效管理规范化,踏石留印显力度。实行“双带班”机制,由市委组织部派员全程跟班,市委党校派教师带班,统筹负责培训日常工作,严格请销假制度,确保参训人员“坐得住、学得好”。按照脱产培训及经常性干部教育学时要求,完成2017年到2019年学时档案建档,推动州管县级领导各项教育培训有据可查。严守疫情防控要求,举办的培训班次及时向市疫情防控领导小组书面报备,落实各项防控措施,最大限度降低隐患,保证教育培训安全有序推进。
发布人:十鱼十鱼 发布时间:2020-9-16 10:23 收藏 阅读人次:299

初审:吴晓 编辑:水见文 责编:亦风 回复